TRABALHO E CAPITAL MONOPOLISTA: a degradação do trabalho no século XX

Faculdade Novos Horizontes
Curso de Mestrado em Administração

RESENHA

TRABALHO E CAPITAL MONOPOLISTA: a degradação do trabalho no século XX
Autores: BRAVERMAN, Harry.

Aluno: Edinaldo Santana Rocha

O texto a ser desenvolvida a resenha é composto de 4 capítulos: As Origens da Gerência; A Divisão do Trabalho; Gerência Científica e Principais Efeitos da Gerência Científica.
No capítulo “As Origens da Gerência”, o autor descreve o capitalismo industrial e como surgiu a gerência. O capitalismo industrial começa quando um único capitalista controla vários trabalhadores.
Quando começou a aparecer o trabalho corporativo suegiu a necessidade da função de gerência.
No início do capitalismo industrial houve um esforço para evitar a diferença entre força de trabalho e o trabalho que pode ser obtido dela, e para comprar trabalho do mesmo modo como ele adquiria suas matérias-primas.
Nesta época apareceram também as empreitadas de tarefas por meio de subcontratos. Isto geraram alguns problemas de irregularidades de produção, perda de material e desfalques, falta de uniformidade e rigor na qualidade do produto.
Quando os capitalistas (empregadores) pensaram na colocação de vários trabalhadores sob o mesmo teto, surgiu a necessidade da gerencia. A função principal seria para controlar os trabalhadores.
A divisão do trabalho é o princípio mais antigo do modo capitalista de produção. A divisão social do trabalho divide a sociedade entre ocupações, cada qual apropriada a certo ramo de produção.
Para que a divisão do trabalho na produção tenha êxito é necessário a análise do processo. Isto leva a diminuir custos, tempo e também o trabalho.
O autor cita Charles Babbage (1832) em um princípio formulado por ele que dividir os ofícios barateia suas partes individuais numa sociedade baseada na compra e venda de força de trabalho.
O movimento da gerência Científica foi iniciado por Frederick Winslow Taylor nas últimas décadas do século XIX. A Gerência Científica