Trabalho Psicologia

Diones de matos santana recursos humanos 2° semestre

1)Qual o papel da Psicologia nas Organizações?
R: O papel da psicologia nas organizações é o de desenvolver estratégias para melhorar o ambiente de trabalho.
2)De que forma as diferenças individuais dos sujeitos devem ser avaliadas e utilizadas nas organizações?
R: Tudo começa no recrutamento e na seleção, no qual se deve observar no que cada pessoa tem mais aptidão para realizar determinadas tarefas e alocá-las nos setores que elas têm mais conhecimento e que sejam mais produtivas para a organização.
3)Como aumentar a produtividade nas organizações por meio da psicologia?
R: através da capacidade de que o psicólogo tem de enxergar a capacidade de cada um em determinados setores, fazendo assim com que cada colaborador possa dar o melhor de si na sua área de atuação.
4)Cite ao menos 02 exemplos de práticas que favorecem o desenvolvimento da motivação e utilize as teorias motivacionais para embasar essas práticas.
R: 1° fator: têm a ver com o funcionário e sua motivação em seu cargo em si e nas atividades que ele exerce. Aqui se encaixam algumas ações como o reconhecimento do trabalho exercido o crescimento profissional,auto realização, os desafios que são lançados e a capacidade de poder realizá-los.
2º fator: Tem a ver com o ambiente que o rodeia e a conduta da empresa do que com as funções do funcionário em si . Ex: O salário ambiente empresarial, política da empresa, as oportunidades de crescimento, a relação dos superiores com os demais funcionários e os benefícios sociais.
5)O que é liderança? Qual a diferença entre tórias situacionais de liderança e as teorias com foco no líder.
R: É a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos.
A teoria situacional de liderança e aquela, de acordo com a demanda e o ambiente, conseguem adaptar-se rapidamente e contornar os problemas de forma a eliminá-los.
Já e teoria com foco no líder enfatiza