trabalho jana

Enviado por eduardolimal 26/08/2014 271 Palavras
PÁGINA
1 DE 2 FACULDADE DE GOIÂNIA – FAG
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
DISCIPLINA RELAÇÕES E NEGOCIACÕES TRABALHISTAS

Nome: Eduardo Ferreira de Lima

RA:

Tutora:

Relações de Trabalho: empregado x empregador. Terceirização.

Goiânia-GO
2014

Aula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado x empregador. Terceirização.

Passo 2:
Após análise do texto, responda: a) Há configuração do vínculo de emprego? Justifique sua resposta, embasando-a nas características essenciais para configuração do vínculo empregatício, explicando cada um deles.

Resposta: Paulo era um trabalhador eventual, pois tinha um vínculo direto com Genivaldo e era submisso a ele. Ele também era um trabalhador exercente de cargo de confiança, pois o mesmo tinha toda autonomiadas tarefas do seu local de trabalho. Paulo não fazia horas extras.

Passo 4:
Após análise do texto, responda:
a) A terceirização dos serviços de segurança foi realizada de forma regular, de acordo com o entendimento do TST sobre a matéria? Justifique.

Resposta: Sim. Após uma analise do caso da meta metal podemos afirma que na situação da terceirização do setor de segurança é correto, porque o setor de segurança não é a principal atividade da empresa com isso a lei permiti uma terceirização do setor.

b) E a terceirização dos serviços de metalurgia? Justifique.

Resposta: No caso da terceirização do setor de metalurgia é ilícita, pelo fato da metalurgia ser considerada a atividade principal da empresa, portanto a lei não permiti a terceirização do setor principal de uma empresa

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