Trabalho Interdisciplinar 4 Semestre

SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO 4

2. DESENVOLVIMENTO 5
2.1DESCRIÇÃO DE CARGOS 5
2.2 TIPO E TÉCNICA DE RECRUTAMENTO 6
2.3 TÉCNICA DE SELÇÃO 7
2.4 CONTRATO DE TRABALHO 7
2.5 INTEGRAÇÃO 8
2.6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 8

3.CONSIDERAÇÕES FINAIS 9

4.REFERÊNCIAS 10

1. INTRODUÇÃO O escritório Portal da Contabilidade atuará no campo, de contabilidade em geral, e contará com o seguinte colaboradores, 1 gestor administrativo, 2 contadores. Para melhor atender nossas necessidades no escritório, concluiu-se ser necessário abrir-se concorrência para a contratação de 2 analistas financeiros, que atuaram em 2 turnos distintos. Os candidatos serão recrutados e selecionados de acordo com as exigências pertinentes ao cargo, tal procedimento será realizado pelos responsáveis do setor de gestão de pessoas.

2. DESENVOLVIMENTO
2.1 DESCRIÇÕES DE CARGOS
CARGO: Analista Financeiro
SETOR: Setor Interno
CARGO DO SUPERIOR IMEDIATO: Encarregado setorial

RESPONSABILIDADES DO CARGO:
Será responsável pelo processamento de contas a pagar e a receber, anotando corretamente a transferência de ativos e encerramento dos livros de forma correta. É responsável também pelo processamento de transações, sendo elas: o faturamento de clientes, pagamentos a fornecedores.
ATRIBUIÇÕES DO CARGO:
O QUE FAZ?
COMO FAZ?
PRA QUE SE FAZ?
Elabora processos de geração da análise envolvendo a coletas de dados do faturamento, analisa todas as operações da empresa, consulta a literatura para ver exemplos de medidas adequadas, que se tornarão indicadores reveladores de problemas operacionais, desenvolve um calendário e um procedimento para gerar essas medições em uma base regular.
Planejando um formato adequado para a emissão dos resultados da gestão, acompanhando toda a atividade empresarial viável revendo cuidadosamente as operações de uma determinada visão, analisando o fluxo de caixa, fazendo simulações,