Karine 4 Semestre

Manhuaçu
2014

SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO 4

2. DESENVOLVIMENTO 5
2.1DESCRIÇÃO DE CARGOS 5
2.2 TIPO E TÉCNICA DE RECRUTAMENTO 6
2.3 TÉCNICA DE SELÇÃO 7
2.4 CONTRATO DE TRABALHO 7
2.5 INTEGRAÇÃO 9
2.6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 9

3.CONSIDERAÇÕES FINAIS 10

4.REFERÊNCIAS 11

1. INTRODUÇÃO A empresa Oliveira LDTA ME atuará com um extenso número de produtos, em artigos esportivos.
A empresa contará com os seguintes colaboradores, 1 gestor administrativo, 5 atendentes . Para melhor atender as necessidades da empresa, concluiu-se ser necessário abrir concorrência para a contratação de 2 analistas financeiros, que atuaram em 2 turnos distintos. Os candidatos serão recrutados e selecionados de acordo com as exigências pertinentes ao cargo, tal procedimento será realizado pelos responsáveis do setor de gestão de pessoas.

2. DESENVOLVIMENTO
2.1 DESCRIÇÕES DE CARGOS
CARGO: Analista Financeiro
SETOR: Setor Interno
CARGO DO SUPERIOR IMEDIATO: Encarregado setorial

RESPONSABILIDADES DO CARGO:
Elabora processos de geração da análise envolvendo a coletas de dados do faturamento, analisa todas as operações da empresa.
ATRIBUIÇÕES DO CARGO:
O QUE FAZ?
COMO FAZ?
PRA QUE SE FAZ?
Será responsável pelo processamento de contas a pagar e a receber, anotando corretamente a transferência de ativos e encerramento dos livros de forma correta. É responsável também pelo processamento de transações, sendo elas: o faturamento de clientes, pagamentos a fornecedores, consulta a literatura para ver exemplos de medidas adequadas, que se tornarão indicadores reveladores de problemas operacionais, desenvolve um calendário e um procedimento para gerar essas medições em uma base regular.
Planejando um formato adequado para a emissão dos resultados da gestão, acompanhando toda a atividade empresarial viável revendo cuidadosamente as operações de uma determinada visão, analisando o fluxo de caixa, fazendo simulações,