Trabalho interdiciplinar

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PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS
Graduação em Administração

VISÃO MULTIDISCIPLINAR DO FUNCIONAMENTO DE UMA ORGANIZAÇÃO: um estudo de caso.

Dayana Rocha
Evaldo Carlos
Isabela Marques
Juliana Mendes
Reinaldo de oliveira
Simone Couto

Belo Horizonte
1° semestre de 2011
Dayana Rocha
Evaldo Carlos
Isabela Marques
Juliana Mendes
Reinaldo de Oliveira
Simone CoutoVISÃO MULTIDISCIPLINAR DO FUNCIONAMENTO DE UMA ORGANIZAÇÃO: um estudo de caso.

Trabalho interdisciplinar, que envolve as disciplinas Metodologia Científica, Fundamentos de Administração, Ciências Sociais e Oficina de Textos, tendo como finalidade a visualização das teorias lecionadas em sala de aula.
Curso: Administração da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais 1° período2011.

Orientadores: Davidson Barbosa.
Maria de Fátima
Rogério Pádua.
Ev’Angela Barros.

Belo Horizonte
1° Semestre de 2011

SUMÁRIO

1.INTRODUÇÃO .................................................................................................................... 3

2.REVISÃO DA LITERATURA.......................................................................................... 5
2.1 Organização e gestão ........................................................................................................ 5
2.2 O ambiente externo das organizações ............................................................................. 6
2.3 O ambiente interno das organizações............................................................................. 8
2.4 Missão ................................................................................................................................ 9
2.5 Visão ................................................................................................................................. 10
2.6 Símbolos e Logomarcas.................................................................................................. 11
2.7 Comunicação Social ........................................................................................................ 11
2.8 Responsabilidade Social ................................................................................................. 12
2.9 Desenvolvimento Sustentável......................................................................................... 12
2.10 As Empresas e o Terceiro Setor ................................................................................... 13
2.11 Cultura Organizacional ................................................................................................ 14
2.12 Valores Sociais.............................................................................................................. 16
2.13 Papel do Administrador ............................................................................................... 17

3. RESULTADO DA PESQUISA ....................................................................................... 19
3.1 Caracterização da Empresa/Organização ....................................................................19
3.2 Missão e Visão da Vivo ................................................................................................... 20
3.3 Símbolos e Logomarcas da Vivo .................................................................................... 21
3.4 Valore Sociais da Empresa ............................................................................................. 22
3.5Responsabilidade Social ................................................................................................. 23
3.6 Ambiente Externo da Organização ............................................................................... 24
3.7 Ambiente Interno da Organização ................................................................................ 25

4. CONSIDERAÇÕES FINAIS...
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