TRABALHO HENRY FORD

UNOPAR – UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ
CONTROLE DO TEMPO DA FORÇA DE TRABALHO NA ATUAL
REESTRUTURAÇÃO PRODUTIVA:
Reflexões sobre as redefinições no perfil etário da força de trabalho no Brasil

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Resumo Reflexões sobre a efetivação do controle do capital sobre as formas de distribuição e uso do tempo e seus impactos no perfil etário da força de trabalho na atual reestruturação produtiva, particularmente na realidade brasileira. Palavras chaves: Tempo, Eficiência, Controle de Estoques e Qualidade. 1 INTRODUÇÃO Desde o advento da maquinaria utilizada como capital, diversas estratégias vêm sendo implementadas pelo capital para transformar “[...] todo o tempo de vida do trabalhador e de sua família em tempo de trabalho disponível para a valorização do capital” (MARX, 1989, p. 30). Mas foi somente no início do século XX que o capitalismo conseguiu a transferência dos conhecimentos sobre o trabalho para a gerência, no período inaugurado por Taylor e Fayol. Nesse momento, novas relações sociais foram sendo impostas com o objetivo de estabelecer o tempo do controle de todos os movimentos do corpo físico do trabalhador e de suas lutas coletivas o que ocorreu, segundo Druck ( 2001, p. 40), quando [...] o taylorismo e, posteriormente, o fordismo conformaram novas culturas do trabalho que têm, como ponto de partida, as relações estabelecidas no espaço fabril – no processo de trabalho -, onde se impõem determinadas relações de poder, enquanto expressão de um novo momento e reordenação das forças sociais e políticas na sociedade