Taylorismo Fordismo E Os N Veis Hier Rquicos

TAYLORISMO,
FORDISMO E OS
NÍVEIS
HIERÁRQUICOS.

SOCIOLOGIA
DAS
CIÊNCIAS E
TECNOLIGIA

TAYLOR

TAYLOR
Frederick Winslow Taylor, nasceu em
1856 na Filadélfia, foi um engenheiro norte-americano que introduziu o conceito da chamada Administração
Científi ca, revolucionando todo o sistema produtivo no começo do século XX e criando a base sobre a qual se desenvolveu a atual Teoria
Geral da Administração.

TAYLOR: O INÍCIO
Em 1903, publica o livro, Administração de
Ofi cinas, onde expõe pela primeira vez suas teorias. O trabalho deveria ser decomposto, analisado e testado cientifi camente, assim defi niria uma metodologia a ser seguida por todos os operários com a padronização e do método de uso das ferramentas.
Taylor propões métodos científi cos para a administração de empresas, seu foco é a efi ciência e a efi cácia para administração industrial. TAYLOR: CARACTERÍSTICAS
 Trabalho Fragmentado (dividido em várias partes).
 Especialização do trabalhador.
 Trabalhador executa apenas um movimento repetitivo.
 Trabalho exaustivo.
 Método para diminuir a fadiga e os problemas de saúde.  Não necessita qualifi cação.
 O homem como uma “Máquina”.
 Economia na mão de obra.
 Aumento de produtividade.
 Uso de supervisão humana para controlar a produção.

TAYLOR: PROBLEMAS DO SÉCULO
NAS FÁBRICAS.
Vadiagem sistemática;
Gerentes sem conhecimento do fluxo de operação e as atividades que eram desenvolvidas nem o tempo gasto e necessário para sua execução; Os métodos e técnicas de trabalho não eram uniforme.

TAYLOR: CRÍTICAS/DISFUNÇÕES DA
ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA.
Mecanismos superespecialização;
Visão microscópica/mecanicista do homem; Abordagem incompleta da organização; Sistemas fechados.

TAYLOR: ORGANIZAÇÃO RACIONAL
DO TRABALHO (ORT)

TAYLOR: DIVISÃO DO TRABALHO

TAYLOR: HOJE EM DIA
Considerado o Pai da Administração, Taylor deu o
"ponta pé inicial", para um estudo mais elaborado sobre a administração científi ca e ,com base nestes mesmos estudos, muitas