Trabalho Grupo 4 Semestre

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO gestão de recursos humanos

Porto Velho

Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Treinamento,desenvolvimento e jogos vivenciais, Saúde e segurança do trabalho, Gerência, motivação e liderança, Seminário lV.

Prof. Bruno S. Moreno Fábio H.Ribeiro Henry T. Nonaka Marilucia Ricieri

Porto Velho
2014

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO................................................................................................04

2. DESENVOLVIMENTO.....................................................................................05 2.1 Treinamento e Desenvolvimento..................................................................05 2.2 Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho...............................................06 2.2.1 Entrevista...................................................................................................09 2.3 Gestão de Pessoas.......................................................................................10 2.3.1 Motivação na Organização.........................................................................10 2.3.2 Liderança ....................................................................................................11 3. CONCLUSÃO..................................................................................................12

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.................................................................. 13

1 INTRODUÇÃO

É infinita a variação de decisões que uma organização precisa tomar para conseguir alcançar seus objetivos. Uma das decisões mais tomadas ultimamente pelas mesmas é a de acompanhar a evolução se adaptando às mudanças para progredir rapidamente.
As empresas estão mais atentas