TRABALHO FERNANDA

Gestão de Pessoas

Congonhas
04 de Abril de 2014.

Gestão de Pessoas

Trabalho apresentado ao Professor Cornélio da disciplina Economia, da turma ADM I.

CET – Centro de educação tecnológica
Congonhas – 04 de abril de 2014

SUMÁRIO

1- Anúncio da vaga
2- Perfil Profissiografico
3- Técnicas de seleção

Anuncio da vaga:

Vaga: Vendedor de Carros
Requisitos:Atender aos clientes, identificar as necessidades e orientar com as informações referentes ao veículo. Identificar as necessidades dos clientes e sugerir opções e informações necessárias sobre os veículos e apresentar sugestões para incrementar as vendas, ser maior de 18 anos (ambos os sexos).
Experiência:De no mínimo 6 meses
Horário: De 07:00 até 18:00
Benefícios:Plano de saúde+ Plano odontológico + Cesta Básica + Convênio Farmácia.
Como se Candidatar:

PERFIL PROFISSIOGRAFICO

CARGO: VENDEDOR
SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE DE VENDAS
1 – DESCRIÇÃO DO CARGO:
Executar atividades relacionadas à vendas de carro, fechar contratos de vendas. Atender clientes de maneira cortês com conhecimentos dos produtos vendidos e da localização dos mesmos na loja.
2 – PERFIL
Requisitos mínimos: Experiência de no mínimo 6 meses, ensino médio completo ou cursando.
Responsabilidades: Atender clientes, identificando suas necessidades e orientando-se com todas as informações necessárias sobre os produtos disponíveis e sua adequada utilização. Verificar a falta de produtos na área de vendas e solicitar a sua reposição. Anotar reclamações apresentadas pelo cliente em relação a preço, produto e atendimento. Responsabilidade pelo estoque, responsabilidade sobre veículo de terceiros.

3 – RECURSOS NECESSÁRIOS: Calculadora, caneta, bloco de notas.

4 – REQUISITOS ESPECIFICOS
Conhecimentos: Ensino médio completo ou cursando, conhecimento básico de veículos (marcas e modelos).
Habilidades: Boa argumentação, bom humor.
Atitudes: ser