Trabalho Em Grupo

Gramado
2015

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 7

2 HISTÓRICO DA ORGANIZAÇÃO 8
2.1 VISÃO 9
2.2 MISSÃO 9
2.3 VALORES 9

3 ARÉA DE GESTÃO DE PESSOAS E DE DIREITO EMPRESARIAL E DO TRABALHO 10
3.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 10
3.2 SELEÇÃO DE PESSOAS 10
3.3 DESCRIÇÃO DOS CARGOS 11
3.4 SISTEMA DE REMUNERAÇÃO 14
3.5 BENEFÍCIOS SOCIAIS 14
3.6 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 15
3.7 PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL 16
3.8 SEGURANÇA DO TRABALHO 17
3.8.1 CIPA 17
3.8.2 PCMSO 17
3.8.3 PPRA 17
3.8.4 EPI 18
3.8.5 JORNADA DE TRABALHO 18

3.9 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 18

4 RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL 19

5 CONCLUSÃO 20

REFERÊNCIAS 21

1 iNTRODUÇÃO Neste trabalho será analisada a estrutura organizacional da Empresa Distribuidora de Ferragens Negrão . Verificaremos como estão ocorrendo os processos dentro da organização, onde identificaremos os problemas, analisando os mesmos para que possamos propor sugestões de melhorias quando necessário, e também auxiliando em alguns pontos favoráveis adaptando-os às necessidades da empresa. Serão descritos seus principais cargos, projetos sociais, bem como seu compromisso com o meio ambiente. Em seguida uma breve apresentação da empresa, onde veremos sua missão e seus valores. No capítulo seguinte entramos no contexto da estrutura organizacional, o que tratamos como diagnóstico organizacional, como é realizado o trabalho dentro do setor de Recursos Humanos, e em seguida apresentaremos o organograma da empresa, e os respectivos cargos. Logo, analisaremos o modo de gestão, de que forma ocorre o processo de comunicação interna na empresa, quais são os veículos de comunicação utilizados, qual a importância da pesquisa de clima para a organização e como ocorre o processo de reconhecimento e relacionamento entre a empresa e seus colaboradores.
E também, falaremos sobre ética e responsabilidade social, apresentando os