Trabalho Desafio Profissional

POLO PALMAS - TOCANTINS
CIÊNCIAS CONTÁBEIS

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO
ECONOMIA

ALUNO: ANALINA DA COSTA BARROS
RA: 9456541335

DESAFIO PROFISSIONAL

Palmas – TO
15 de Setembro de 2014

ALUNO: ANALINA DA COSTA BARROS
RA: 9456541335

DESAFIO PROFISSIONAL

Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de nota das disciplinas Teorias da Administração e Economia, do Curso de Ciência Contábeis, da Universidade Anhanguera sob a orientação do Professor Tutor presencial Milton Ferreira Castro.

Palmas – TO
15 de Setembro de 2014
Introdução
O principal objetivo deste trabalho e mostrar como é importante a avaliação de Habilidade e Competência de determinado individuam para se tornar um gestor de uma empresa, é necessário saber de suas funções, responsabilidade e a autoridade necessária, para cumprir metas e atender as expectativas da empresa.
Dentro da situação relatada, no caso da indústria de bebidas Pira, procuramos identificar as habilidades e competência dos filhos do Doutor João, para elaboramos um plano de gestão para a empresa.
Podemos observar que a maior parte das atividades que exercemos é realizada por equipes, não por individualismo.

Passo 01
Paulo Iram
Relacionamento interpessoal x x
Gestão de Pessoas x x
Foco nos resultados x -
Proatividade x -
Liderança x -
Criatividade - x
Boa Comunicação x -
Flexibilidade - x
Capacidade de negociação x -
Visão Estratégica x x
Capacidade de Trabalhar em Equipe x x
Comprometimento com a Empresa x x

Legenda: (x) Competência e Habilidade Identificadas: (-) Deficiência de competência e habilidade. Passo 02
Competência e Habilidades Deficitárias:
Relacionamento Interpessoal, Iran tem várias idéias, mas dificilmente consegue focar nos resultados.
Gestão de Pessoas
Foco nos resultados
Proatividade Iran não age antes que aconteça, espera acontecer para depois agir.
Liderança Iran