TRABALHO DE ÉTICA.

RABTALHO DE ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

RESPONSABILIDADE SOCIAL A ÉTICA VIVIDA NAS ORGANIÇÕES, ETICA APLICADA.

“Ética não é programa de empresa, é vida da empresa”. (Francisco Gomes de Matos).
Com tese no pensamento de Matos, devemos destaca o merecimento da ética no espaço empresarial, onde à geração cultural tem implantada sua própria sobrevivência.
Podemos destacar como atividades realizadas no âmbito empresarial:
Filosofia empresarial significa a visão formada por conjunto de crença e valores que orienta metas, estratégica empresarial.
Comitê de ética contribui as diretrizes regulamentadoras revisar o princípio ético da própria.
Linhas diretas significa um canal aberto a críticas, reclamações e sugestões para a melhoria do ambiente e o que está sendo feito dentro do mesmo.
Balanço social, que significa a divulgação, conjunto de atividades voltados para o benefício do da própria comunidade.

As praticas ética terá um verdadeiro sentido ético, quando parti da empresa e seus administradores e de seus integrantes diretores, como gestores e responsáveis qual devem conter em suas atitudes relativas pontos fundamentais para a visão externa, tais como: reconhecimento, respeito, participação, estímulo e favorecimento a educação continuada.
Assim as atitudes éticos dos gestores deve conter também a informação, o feedback, o espaça para a contribuição criativa, canais de comunicação, delegação de tarefas, comemoração do sucesso por todos e enfim, á recompensa dos esforços.
Nos dias atuais destaca o meio tecnológicos; podem aparecer alguns males que devem ser combatidos esses combate, esteja também voltado para uma cultura ética.
Essa estratégia deve combater:
A otimização social, que acaba minando a personalidade de cada um.
Sociedade estressada, adquirida pela velocidade que as coisas acontecem e pelo esforço exigido pelas ações sem