trabalho de teorias cientifica

Teoria da Administração Científica (Taylor) x Teoria das Relações Humanas (Elton Mayo)

No meu ponto de vista o diferencial das teorias citadas é que : Na teoria da Administração Científica o importante era aperfeiçoar os sistemas de trabalho, elaborando os sistemas racionais possíveis. Acreditava-se que sistemas perfeitos e bem ajustados seriam suficientes para obter os resultados desejados.
Ja na teoria das Relações Humanas cada indivíduo tem uma personalidade diferenciada que influi no comportamento e atitudes das pessoas com quem mantém contatos. Os individuos desenvolvem relações humanas em seus grupos informais, a compreensão da natureza dessas relações humanas pode permitir ao administrador melhores resultados de seus subordinados, dai tem a importância dos fatores humanos na administração.

Teoria da Administração Científica
A teoria da Administação Científica foi devido a aplicação de métodos da ciência aos trabalhadores operários mais a fim de aumentar a eficiência industrial, sendo que os principais métodos científicos são as observação e a determinação de medidas para melhorar o desempenho organizacional.
Origem:
Esta teoria teve origem na Revolução Industrial, e trouxe um novo sistema produtivo a industrialização, existiam máquinas rudimentares e havia uma fraca habilidade dos trabalhadores no manejamento das máquinas. Assim garantia o melhor benefício aos sistemas produtivos baseado nas tarefas da organização.
Características principais:
A sua caracteristica se da pela ênfase nas tarefas, objetivando o aumento da eficiência ao nivel operacional, como o principio do planejamento, principio da preparação dos trabalhadores, principio do controle e principio da execução.
Fundador:
Frederick Wilson Taylor.

Referencias: www.unipacto.com.br/...extensao/formalarios/ac2/ac Teoria das Relções Humanas
A teoria das Relações