Cap04 Teorias Adm

Capítulo 4

A Teoria da
Administração
Científica

Cap. 4 – A Teoria da Administração Científica

Frederick W. Taylor
A personalidade de Taylor pode ser examinada por três aspectos:
• Como experimentador e pesquisador.
• Como autor e divulgador de seus experimentos.
• Como formador de uma equipe e linha de pensamento.

O sistema de Taylor se caracterizava pelos seguintes aspectos:
• Análise do trabalho.
• Padronização das ferramentas.
• Seleção e treinamento dos trabalhadores.
• Supervisão e planejamento.
• Pagamento por produção.

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Os estudos de Taylor
Os estudos de Taylor se dividem em duas fases marcantes:
• Fase 1, do livro Administração de oficinas.
• 1903.
• Trata de técnicas de racionalização do trabalho do operário por meio do estudo dos tempos e movimentos.
• Fase 2, do livro Princípios da administração científica.
• Apresenta os estudos sobre a administração geral, que dominou a administração científica, sem deixar a preocupação com relação às tarefas dos operários.

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Os estudos de Taylor
As indústrias da época padeciam de males que poderiam ser agrupados em:
• Vadiagem sistêmica por parte dos operários.
• Desconhecimento, pela gerência, da rotina de trabalho e do tempo necessários para sua execução.
• Falta de uniformidade das técnicas e dos métodos de trabalho dos empregados.

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Os princípios da administração científica
• Desenvolvimento de um método científico para o trabalho dos operários. • Estabelecimento de processo científico de seleção e treinamento do operário.
• Cooperação entre as gerências e os operários.
• Divisão do trabalho dos operários em função da sua especialização. © 2008 Pearson Education