Trabalho de RH - Descrição de Cargos

DESCRIÇAO DE CARGO
CBO
DENOMINAÇÃO
N. CARGO
NÍVEL
5201-10
Supervisor de vendas
002

Hierarquia
Reporta-se ao: Gerente de Vendas
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO

Supervisionar a rotina da equipe de venda com o objetivo de alcançar as metas estabelecidas pela empresa.

RESPONSABILIDADE E AUTORIDADE
ÁREA

- alcançar objetivos e metas estabelecidas;
- estimular a equipe de vendas para o melhor andamento das atividades;
- coletar indicadores do mercado consumidor;
- recrutar, treinar e avaliar profissionais de vendas;
- apresentar à gerência os resultados das metas de vendas.

Comercial
REQUISITOS BÁSICOS DO CARGO
FORMAÇÃO
EXPERIÊNCIA
FORMAÇÃO COMPL.
Ensino superior completo em Administração.
3 anos
- Cursos na área do varejo, liderança e relacionamento.

HABILIDADES BÁSICAS DO CARGO

Trabalho em equipe;
Dinamismo;
Percepção;
Comunicação;
Pró-atividade.
Capacidade de negociação.

Data Revisão
Revisão Geral
Folha
Histórico da Revisão
Aprovação
02.03.00
00
Todas
Emissão Inicial

DESCRIÇAO DE CARGO
CBO
DENOMINAÇÃO
N. CARGO
NÍVEL
1423-20
Gerente de vendas
001

Hierarquia
Reporta-se ao: Presidente
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO

Elaborar planos estratégicos das áreas de comercialização visando à ampliação do volume de negócios, desenvolvendo estudos sobre potencial de vendas e acompanhando as atividades do mercado.

RESPONSABILIDADE E AUTORIDADE
ÁREA

- gerenciar os processos relativos a estratégias para comercialização dos produtos da empresa;
- implementar atividades e coordenar sua execução;
- assessorar a diretoria e setores da empresa;
- administrar recursos materiais e financeiros;
- promover condições de segurança, saúde, preservação ambiental e qualidade.

Comercial
REQUISITOS BÁSICOS DO CARGO
FORMAÇÃO
EXPERIÊNCIA
FORMAÇÃO COMPL.
- Ensino superior completo em Administração e especialização em Marketing.

4 anos
- Cursos na área do varejo, liderança e relacionamento.
HABILIDADES