Trabalho de Psicologia

UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO
CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS, SAÚDE E TECNOLOGIA
CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS

ANA LUÍZA RIBEIRO DE MENEZES
ARMANDO MILHOMEM
KELSON ARAÚJO

DINÂMICA DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

IMPERATRIZ
2014

GRUPO: RAPADURA CONTÁBIL
ARMANDO MILHOMEM
ANA LUÍZA RIBEIRO DE MENEZES
KELSON ARAÚJO

DINÂMICA DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

Trabalho Acadêmico apresentado para a Disciplina de Psicologia Organizacional, pelo Curso de Ciências Contábeis da Universidade Federal do Maranhão – UFMA, Centro de Ciências Sociais, Saúde e Tecnologia – CCSST.
Professor: Fábio Cardias.

IMPERATRIZ
2014
DINÂMICA

A Pessoa Mais...

Objetivos: Integrar o grupo através do destaque das qualidades e defeitos de cada um.

Classificações: Comunicação, Confiança no próximo, Autodesenvolvimento, Sociabilidade, Calmas, Desafio Individual, Afetivo, Social, Adulto, Interno.

Número de participantes: De 20 a 30 participantes.

Duração:
Não especificada.

Material:
Papel e caneta para cada participante, caixa ou similar, slide com a lista de sugestões.

Desenrolar:
O facilitador colocará uma caixa no meio da sala (no chão ou sobre uma pequena mesa). Os participantes estarão dispostos sentados (no cão ou em cadeiras) e em volta da caixa formando um círculo.
Um dos participantes será escolhido para iniciar a dinâmica. Este deverá escrever no papel o nome da pessoa que mais o faz rir (escrever também a palavra “rir”), colocando-o em seguida dentro da caixa. O próximo participante, no sentido horário, procederá da mesma maneira, porém, utilizando a 2ª sugestão da lista: “bondosa”. Os participantes não deverão verbalizar quem estão escolhendo.
Quando todos os papéis estiverem dentro da caixa o facilitador começará a tirar um papel por vez lendo-o. A pessoa que escreveu no papel deverá dizer porque escolheu o nome que está no papel. A cada papel lido será aberta uma discussão sobre o que os demais acharam sobre qualidade/defeito e a pessoa