TRABALHO DE PR TICAS EMPRESARIAIS

FACULDADE UNIESP - TIJUCUSSU CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

PROJETO INTERDISCIPLINAR – PRÁTICAS EMPRESARIAIS

SÃO CAETANO DO SUL, NOVEMBRO DE 2014.

FACULDADE UNIESP- TIJUCUSSU

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

PROJETO INTERDISCIPLINAR – PRÁTICAS EMPRESARIAIS

TEMA 1 - Formas inovadoras e tradicionais adotadas pelas empresas no gerenciamento de seus recursos humanos, formas de incentivo, desenvolvimento, conquista de pessoas no mercado, etc.. JULIANA NOGUEIRA FERNANDES
RA 0050027443 - 6º NB

SÃO CAETANO DO SUL, NOVEMBRO DE 2014.

Índice

Sumário................................................................................04
1.0 - Formas inovadoras e tradicionais adotadas pelas empresas no gerenciamento de seus recursos humanos, formas de incentivo, desenvolvimento, conquista de pessoas no mercado, etc..............05
1.1 – Conceito......................................................................05
2.0 - Comparação entre a Teoria e a Prática.....................07

Referência Bibliográfica.....................................................09

SUMÁRIO

Este trabalho refere-se à matéria de Práticas Empresariais sendo abordado o conteúdo referente ao Projeto Indisciplinar que esta sendo ministrado no Curso de Administração, visando demonstrar a abordagem teórica do tema escolhido.
O tema abordado nesse trabalho é:
Formas inovadoras e tradicionais adotadas pelas empresas no gerenciamento de seus recursos humanos, formas de incentivo, desenvolvimento, conquista de pessoas no mercado, etc.. Este tema engloba o departamento de Recursos Humanos na organização e a sua evolução no tempo, chegando ao modelo que conhecemos hoje como Gestão de Pessoas.
Para que o objetivo do trabalho seja alcançado, foi realizada uma pesquisa sobre o tema escolhido para que seja possível fazer o comparativo com uma empresa real.

1.0 – Formas inovadoras e tradicionais adotadas pelas empresas no