SUMÁRIO

Introdução
1- Sistemas
1.1- Os Componentes do Sistema
1.2- Tpos de Sistemas
2- Subsistemas
2.1- Subsistemas Empresariais
3- Função
4- Atividades
5- Tarefas
6- Therblig
Conclusão
BibliografiaIntrodução
Administrar é o processo de tomar, realizar e alcançar ações que utilizam recursos para atingir objectivos.Embora seja importante em qualquer escala de aplicação de recursos, a principal razão para o estudo da administração é seu impacto sobre o desempenho dasorganizações. É a forma como são administradas que torna as organizações mais ou menos capazes de utilizar corretamente seus recursos para atingir os objetivos corretos.

1-Ètica Grega.:
Mesmo que muitas das expressoes utilixadas na época fujam ao vocabulário usual de hoje, é possivelencontrar caracteristeicas nas contribuições da filosofia grega que perpassam nosso cotidiano, como a valorização da razão, e a enfase no desenvolvimento das pessoas rumo a uma suposta felicidade. Ou seja, mesmo em se tratando de tempos antigos, ainda hoje muito da chama ética grega podeser percebido no convívio em sociedade, daí sua importância e a necessidade de elucidar suas principais contribuições.
Os sofistas , conteporâneos da Grécia do século V a.C., tinham sua intenção focada na retórica e na arte de convencer, importante habilidade para a crescentesistema (do grego sietemiun), é um conjunto de elementos interconectados, de modo a formar um todo organizado.Vindo do grego o termo "sistema" significa "combinar", "ajustar", "formar um conjunto". Cada sistema de informações visa tornar disponível para a administração da empresa,informações de natureza gerencial e operacional, para ser usado nos planos de decisões estratégicas, táticos e operacionais.
1.1 Os componentes de sistemas
» Os objetivos – É a necessidade de existir o sistema, ou seja, para que ele vai servir qual sua razão, para quê foi criado.
» [continua]

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(2011, 03). Trabalho de oms. TrabalhosFeitos.com. Retirado 03, 2011, de http://www.trabalhosfeitos.com/ensaios/Trabalho-De-Oms/5914.html

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