Trabalho De Legisla O E Tica

UNIVERSIDADE DE PASSO FUNDO
FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, ECONOMIA E CIÊNCIAS CONTÁBEIS.

Trabalho Extraclasse

Relacionamentos Organizacionais e Conflitos nas Tomadas de Decisões

Componente: Patrick Guilherme Schneider de Vargas
Disciplina: Legislação e Ética Profissional das Ciências Gerenciais.
Turma: 2015/4
Professor: Me. Nelson Germano Beck Carazinho, Agosto de 2015.

INTRODUÇÂO

O objetivo desse trabalho tem como finalidade abordar os relacionamentos organizacionais e conflitos nas tomadas de decisões, bem como relatar a conduta ética ou antiética dos funcionários em relação às oportunidades, os relacionamentos com papéis, as soluções de conflitos entre outras que estarão presentes no desenvolver desse trabalho.Megan e as questões éticas.

RELACIONAMENTOS ORGANIZACIONAIS E CONFLITOS NAS TOMADAS DE DECISÕES.

1. Megan e as questões éticas:

Megan trabalha na empresa Xenon há vários anos. Devido a sua competência cresceu dentro da empresa e tornou-se gerente de uma pequena divisão. Como vive em torno de sua carreira os amigos que tem também são funcionários ou do ramo. Porém, ela vive um dilema. Seu chefe a esta pressionando sobre o boletim de merecimento trimestral de Kevin, funcionário do seu setor. Avaliando o trabalho de Kevin chegou à conclusão que ele bebia, então conversou e pediu que ele procurasse ajuda. Nesse momento, se deparou com uma situação inusitada, pois uma amiga de outra empresa ligou para se informar de um bom vendedor pra contratar que se chamava Kevin. Então, surgiu à questão se ela mentia e favorecia sua empresa livrando-se de Kevin ou agia em beneficio de sua amiga. O problema de Megan resume-se que a questão de ser ética não está só dentro do trabalho e sim em situações do dia a dia que envolvem amigos e até parentes. Tudo influência nas tomas de decisões, principalmente as relações