Trabalho de Jogos

DESCRIÇÃO DA DINAMICA

Nome da Dinâmica: O PALITO

Aplicabilidade:

Utilizar esta dinâmica em treinamentos para desenvolver a liderança, reflexão sobre poder, promover a empatia e a percepção sobre os papéis de dirigente e dirigido numa organização ou equipe de trabalho. Exercitar trabalho em equipe, cooperação e liderança.

Também pode ser utilizado em processo de seleção para verificar habilidades como: subordinação, colaboração, habilidades motoras, liderança e comunicação verbal.

Recursos Necessários:

Pessoas, Lousa, Giz, Placas de Tempo, Vendas, Guia do Observador, Kit Palitos de fósforo, Carteiras, Crachás dos Observadores, Brindes, Cronometro, Pranchetas, folhas para anotação de cada fase do CAV, plano do jogo, capa para guardar as folhas do plano do jogo e das anotações a ser entregue para a professora.

Tempo Total utilizado para a realização de toda a Dinamica ( 5 fases do CAV: 60` ( 1 hora)

Número de Participantes: Doze (12) sendo três trios de jogadores e três observadores.

Desenvolvimento da Dinamica:

 Convidar doze (12) pessoas para participarem da dinâmica, dividindo - as em 04 trios
 Durante a explicação da dinâmica, os trios de Jogadores terão os seguintes papeis:
1 Operacional vendado, 1 Fiscal Auditor e 1 Líder.
 O Operacional ficará sentado vendado, o Líder ficara em sua frente e o Fiscal Auditor ficara ao lado do líder.
 O líder ficará orientando o Operacional como ele deve montar a fogueira conforme foi orientado pelo recrutador e o Auditor-Fiscal iara observar como o Líder orienta o seu Operacional.
 A Dinâmica terá um tempo estipulado pelo recrutados de 10 minutos, após o termino será trocado os papeis e começara tudo de novo por mais 10 minutos.

Regras explanadas na 1ª Fase do CAV:

 Os jogadores Operacionais vendados não poderão tirar a venda que lhe será posta no início da dinâmica, somente no final da dinâmica.
 O jogador Operocinal vendado não poderá tentar ver por baixo da