Trabalho de Gestão de Pessoas

Baseado no filme: Treino para vida – Coach Carter
O que é necessário para ser um administrador?

Neste filme vê-se claramente o perfil de um administrador. Diante de uma equipe deficiente de regras e disciplina, o treinador inicia seu trabalho com a organização da equipe, e aplica punições que contribuirão para o condicionamento físico dos alunos. A princípio nota-se muita resistência à mudança dos atletas, o mesmo acontece na vida profissional de um administrador, em que muitos colaboradores não aceitam as mudanças impostas pela empresa ou mesmo pelo seu superior e acabam pedindo demissão. A mudança é necessária em todas as áreas, pois é por meio dela que acontece o crescimento pessoal e profissional do indivíduo.
A partir disso, o treinador planeja estrategicamente um plano de ação para o time, a fim de prepará-los não apenas no esporte, mas principalmente para a vida. Seu objetivo era fazer com que os alunos tivessem um bom desempenho na quadra, sobretudo nas aulas. A característica de liderança é clara no filme, pois um bom líder direciona sua equipe mostrando-lhes o caminho a seguir, estipulando metas e se esforçando para alcança-las.
Com isso vemos que para ser um administrador é necessário planejar, organizar, liderar e controlar. Ter iniciativa, criatividade, determinação, vontade política e administrativa, vontade de aprender, abertura às mudanças e consciência da qualidade e das implicações éticas do seu exercício profissional. Ser um bom líder e sempre trabalhar em equipe, motivar as pessoas e indentificar os pontos fortes dos funcionários e aplaudi-los.
Desse modo, compreende-se que Carter foi um administrador, coordenando com responsabilidade, liderança e organização, mediando os conflitos e contribuindo com o crescimento pessoal e profissional da equipe.