TRABALHO DE DIREITO TRABALHISTA

Acadêmico: GABRIEL BORINO DOS SANTOS
__ Semestre de Administração – Legislação Social e Trabalhista

Data: 13/09/2014

TRT 15R - 2007 - TRT - 15ª Região - Juiz do Trabalho

1. Considerando a interpretação literal da legislação vigente, assinale a alternativa correta:
a) Não se incluem nos salários as ajudas de custo que excedam de 50% (cinqüenta por cento) do salário percebido pelo empregado;
b) Considera-se gorjeta apenas a importância cobrada pela empresa ao cliente, como adicional nas contas, a qualquer titulo, destinada à distribuição entre os empregados;
c) Não havendo estipulação do salário, o empregado somente terá direito a perceber salário igual ao de outro colega que exerça serviço semelhante no mesmo estabelecimento;
d) Não são consideradas como salário as seguintes utilidades concedidas pelo empregador: educação em estabelecimento de ensino de terceiros, inclusive os valores relativos a livros e material didático, assim como a assistência odontológica prestada mediante seguro-saúde;
e) Nenhuma das alternativas acima.
CESPE - 2013 - TC-DF - Procurador

2. As gorjetas integram a remuneração do empregado, mas não integram a base de cálculo de aviso prévio, adicional noturno, horas extras e repouso semanal remunerado.
a) Certo
b) Errado
CESPE - 2013 - TRT - 5ª Região (BA) - Juiz do Trabalho

3. No tocante a salário e remuneração, assinale a opção correta.
a) As gorjetas cobradas pelo empregador na nota de serviço ou oferecidas espontaneamente pelos clientes servem de base de cálculo do aviso prévio.
b) As gorjetas cobradas pelo empregador na nota de serviço ou oferecidas espontaneamente pelos clientes não fazem parte da base de cálculo do repouso semanal remunerado.
c) Por constituírem ajuda de custo, as diárias para viagem não integram o salário do empregado.
d) O valor correspondente ao vale cultura integra o salário do empregado.
e) O valor da alimentação fornecida como salário utilidade não poderá exceder 25% do salário contratual. FCC - 2013 - TRT - 9ª