TRABALHO DE CAMPO

ATIVIDADE DE PESQUISA DE CAMPO

SUMÁRIO

1 – INTRODUÇÃO 03
2 - PERFIL DO ADMINISTRADOR 04
3 - ÁREAS DE ATUAÇÃO 05
4 – DESAFIOS 06
5 - OPORTUNIDADES DE TRABALHO DO ADMINISTRADOR NO ATUAL CONTEXTO HISTÓRIC 07
O6 – REFERÊNCIAS 08

1 – INTRODUÇÃO

Através de pesquisas realizadas em equipe com administradores de nossa cidade, constatamos que a maioria deles não tem formação superior na área de atuação.
Existe ainda uma variedade de serviços de público à privada em Oeiras, infelizmente nesta cidade, a maioria dos administradores, principalmente no setor público as pessoas são selecionadas não por sua formação, mas sim por afinidades. Por outro lado no setor privado, com o aumento da competitividade nas empresas e nas atividades individuais, a prática da administração não pode basear-se apenas em carisma ou intuição, mas deve legitimar-se por conhecimento e competência técnica.

2 - PERFIL DO ADMINSTRADOR

Os administradores pesquisados apresentam uma série de características que determinam seu sucesso como administrador, como equilibrar a criatividade, visão globalizada, construir credibilidade, tem poder de persuasão e convencimento, rapidez para adaptar-se as mudanças e reagir positivamente a elas, ter senso de responsabilidade social e estarem atentas as oportunidades de mercado.
Possuem habilidades e competências de lidar com modelos de gestão inovadores, ordenam atividades e programas, decidem entre alternativas, identificam e dimensionam riscos e selecionam estratégias adequadas. Têm papel de um estrategista, planejador e tomador de decisões.
Para ser um bom administrador não basta entender de números e finanças, mas é necessário também ter capacidade de olhar, compreender e respeitar as diferenças regionais e locais para que possa investir no que a cidade tem de habilidades para produzir e competir com seus concorrentes no