Trabalho de adm caso google

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 2 (486 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 10 de outubro de 2011
Ler documento completo
Amostra do texto
Trabalho de administração:

Caso Google-A melhor empresa para se trabalhar

Questões:

1)Por que a Google é a considerada a melhor empresa do mundo para se trabalhar?

É considerada a melhorempresa para se trabalhar devido a sua preocupação com o bem estar de seus funcionários oferecendo condições únicas para as pessoas desenvolverem seus talentos e criatividades.
O funcionário daGoogle tem uma serie de benefícios não oferecidos por outras empresas como:
Refeições gratuitas, viagens de um dia para esquiar,médicos e dentistas de plantão na sede da empresa,transporte livre paraalgumas localidades próximas a sede,os engenheiros tem 20% do tempo livre para se dedicarem a projetos pessoais,aulas de meditação entre outros.
Esta relação entre empresa e funcionários faz com que elesse sintam respeitados e valorizados e se esforcem cada vez mais para oferecerem um trabalho de máxima qualidade e garantir o lucro e bem estar da empresa como um todo.

2)Você acredita que o modelode gestão que a Google oferece influenciam na motivação?Como e por quê?

Sim, a Google utiliza de técnicas de gestão arrojadas para incentivar a criatividade de cada um de seus funcionários,ondedemonstram valorizar as necessidades psicológica do ser humano são tão ou mais importantes que a necessidade de ganhar mais dinheiro,fazendo com que seus funcionários sintam-se motivados porrecompensas sociais,onde cada funcionário sintam-se parte importante da empresa responsáveis diretos para o crescimento profissional e bem estar do todos.

3)Na opinião do grupo existem limites para o climade informalidade da empresa?

Sim em todas as empresas existem regras e normas a serem seguidas e respeitadas, onde são estabelecidas as metas e objetivos da empresa. O que diferencia a Google dasoutras empresas é que as outras empresas impõem suas excessivas regras e normas não dando liberdade aos seus funcionários para expressarem e opinarem sobre possíveis melhorias ao ambiente de trabalho...
tracking img