trabalho da comunicação

O PAPEL DO COMUICADOR NAS EMPRESAS

Paula Duarte Paiva

RESUMO
A comunicação é um meio de troca de informações, que sendo mal interpretadas pode causar sérios prejuízos, com desencontros nas execuções de tarefas ocasionando constrangimento pessoal e organizacional. A empresa precisa construir uma identidade corporativa e sólida, real.

A comunicação exige conhecimento, planejamento, e execução fina.

Palavras-chave:
ABSTRACT

1. INTRODUÇÃO
A comunicação é constituída de habilidades requeridas dos profissionais. Existe grande diferença entre a informação e a comunicação. As informações são produzidas e podem causar um impacto na vida do funcionário, estas informações nem sempre Geram mudanças, atitudes e podem ocasionar confusões pois não foram abordadas adequadamente, outras nem se quer são verdadeiras porque o gestor não identificou a essência da comunicativa de determinado fato.

2. COMUNICAÇÃO INTERNA

Comunicação Interna é o relacionamento dentro da instituição. Podendo ser chamada de Endocomunicação significa que a comunicação interna é o conhecimento de forma vertical, direção aos subordinados e forma horizontal significa entre os empregados do mesmo nível do mesmo setor de subordinação. Conforme MARCHIORI (2001):

A busca de valorização da comunicação interna, deve ser entendida como estratégia básica, dos empresários que desejam a efetividade de sua organização. Chega a ser irônico pensar que neste novo mundo, altamente tecnológico, com tantas transformações, o sucesso de um empreendimento continua a ser centrado nas pessoas. É por meio da comunicação que uma organização recebe, oferece, canaliza informação e constrói conhecimento, tomando decisões mais acertadas.

A comunicação ajuda a entender a cultura organizacional é o que vai guiar a empresa no mundo dos negócios, por isso tem uma comunicação coesa essencial para o sucesso futuro.

3. QUAL A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO.

Para que seja