Trabalho Corrigido

FACULDADE ANHANGUERA DE SANTA BÁRBARA
GESTÃO DE TECNOLOGIA DE RECURSOS HUMANOS – 1º SEMESTRE

Ana Carolina de Freitas 9930001050
Higor Vinicius Delfino 1444877677
Milene Pereira dos Reis 1545877636
Rafaela Aparecida Pereira 1571119483
Raquel Claudino 9930001089

ATPS
Comportamento Organizacional

Santa Bárbara d’Oeste - SP abril de 2015

Ana Carolina de Freitas 9930001050
Higor Vinicius Delfino 1444877677
Milene Pereira dos Reis 1545877636
Rafaela Aparecida Pereira 1571119483
Raquel Claudino 9930001089

ATPS
Comportamento Organizacional

Trabalho apresentado á disciplina de Comportamento Organizacional
Ministrada pelo Prof. Décio Franco

Santa Bárbara d’Oeste - SP abril de 2015
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 1
EMPRESA: WINNERS 2
Liderança 2
Visão sistêmica 2
Maiêutica 2
Análise da Empresa - Humanitarian Calçados 3
CONCLUSÃO 5
REFERÊNCIAS 6

INTRODUÇÃO

Nesse trabalho será explicado, o que é Liderança, Maiêutica e Visão Sistêmica. Para explicarmos melhor, vamos analisar a empresa Humanitarian, mostrando como funciona o meio de comunicação entre setores e funcionários, e como é a liderança na empresa.

EMPRESA: WINNERS

LOGOTIPO DA EMPRESA: SEMPRE FORTE (STRONG FORVER).

Liderança

Liderança é a forma como uma pessoa comanda um grupo de pessoas, fazendo com que elas possam admirar aquilo que faz.
Uma pessoa pode possuir um perfil de líder sem notar, ou seja, damos o nome de liderança informal e também formal quando eleito por alguém da organização onde possa a dar ordens.
Líder é uma pessoa que dirige e assume um grupo tanto dentro de uma indústria ou comércio, para alcançar seus reais objetivos.

Visão sistêmica

É quando há uma visão de um todo em uma organização, elaborando melhorias tanto internas como externa.
Onde o ambiente passa a analisar e tu influências de dirigiu essa organização, médio e longo prazo.
Sistema é toda entidade física, ou não composta por varias partes que buscam um objetivo.