Trabalho carreiras

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Sumário

Introdução............................................................................................................1
1. O que é Carreira ............................................................................................2
2. Planejamento de Carreira – Gestor de RH .....................................................3
3. Cuide Bem da SuaCarreira.............................................................................4
3.1Redescudra seus Talentos ...........................................................................4
3.2 Crie Novos Caminhos.......... .........................................................................5
3.3 Planeje os próximos Passos..........................................................................53.4 Treinamento...................................................................................................6
3.5 Transforme sua Profissão m Ouro.................................................................6
4. Plano de Carreira.............................................................................................6
5. O Desenvolvimento da Carreira é umaResponsabilidade..............................9
6. Comportamento inadequado Podem Sabotar sua Carreira...........................11
Bibliografia.........................................................................................................13

Introdução

O objetivo da proposta desenvolvida pelo Grupo foi mostrar a gestão de carreira e mudanças na conduta e perfil dos profissionais numuniverso de trabalho em que vive permanente em transformações.
Como planejar sua carreira seu futuro profissional, dando importância para o plano de carreira e o que comportamento inadequado que pode prejudicar sua carreira.
O trabalho cita também para que todos cuidem bem da sua carreira, que redescubra seus talentos, planejando seus passos.
Não espere uma crise, uma demissão, umsusto maior para fazer o projeto pela primeira vez. Seja profissional sempre, e para isso tenha um projeto de carreira. Seja você o astro principal.

1. O que é CARREIRA

O conceito de “Carreira”, termo derivado da palavra latina carraria, que significa “caminho para carros”, passou por diversas transformações ao longo de sua aplicabilidade histórica.
Por volta de 1530, o termo“Carreira” identificava um caminho, ou o curso do sol através dos céus. Nas disputas de Justa, em 1590, a palavra “Carreira” estava inserida no seguinte contexto: o cavalo que, durante o combate, passava uma “carreira” em seu oponente.
A partir de 1803, o significado contemporâneo da palavra “Carreira” passou a se relacionar ao mundo dos negócios, quando o termo foi associado à ideia de “caminho na vidaprofissional”.
Nos dias atuais, comumente entende-se “Carreira” como a soma de todos os cargos ou posições ocupadas por uma pessoa durante sua vida profissional. Este entendimento vem a contrariar a raiz etimológica do termo e impede que o conceito real da palavra seja plenamente assimilado por muitas pessoas, inclusive por alguns profissionais de renome no mercado de trabalho em nívelglobalizado.
O termo “Carreira” significa “um caminho”. Não está associado a restrições temporais, mas sim espaciais. Não revela um histórico profissional, mas um caminho rumo a um objetivo.
No meio corporativo, o conceito de “Carreira” refere-se ao percurso profissional em direção a uma especialização almejada, que deverá atender a objetivos pessoais e profissionais, trazendo satisfação e realização.Portanto, o planejamento antecipado de “Carreira” é fundamental para que o caminho a ser percorrido tenha uma direção bem definida, por uma via a ser estabelecida por meio do autoconhecimento, de forma a contemplar as particularidades de cada pessoa, e capaz de conduzir o indivíduo à auto-realização profissional.

2. Planejamento de Carreira – GESTOR DE RH

O principal objetivo de um plano...
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