Trabalho biologia

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Genética, biologia molecular e ética:
as relações trabalho e saúde*
Genetics, molecular biology and ethics:
work and health connections

Gilka Jorge Figaro Gattás 1
Marco Segre 1
Victor Wünsch Filho 2

* Este trabalho foi
conduzido dentro
do escopo de suporte
financeiro da
USP/Fapesp/FMUSP.
1 Departamento de
Medicina Legal, Ética
Médica e Medicina
Social e do Trabalho.Faculdade de Medicina,
Universidade de São Paulo.
Rua Teodoro Sampaio, 115,
05405-000 São Paulo SP.
gfgattas@usp.br
2 Departamento de
Epidemiologia, Faculdade
de Saúde Pública,
Universidade de São Paulo.
wunsch@usp.br

Abstract This paper provides a discussion
about the increasing development of genetics
and molecular biomarkers technologies and
consequent impact on practices ofoccupational health. Genetic analysis could be in specific
populations at occupational, pharmacological
or environmental exposures. Current knowledge of human genome open up the possibility
of individual genetic screening of disease susceptibility among those exposed in workplaces
to chemical or physical hazards, or for late onset hereditary disease. Epidemiological studies including genetic andmolecular biology approaches have been designed to evaluate the
interaction of genetically determined metabolic variants with different environmental exposures on the risk of diseases. The strategy for
worker’s health promotion must be maintained
on the surveillance of hazardous exposure risks
in occupational settings and not in worker’s
genetic screening. Ethical behavior in occupational healthcan vary from country to country and even between occupational health practitioners and researchers. To discuss the need
for a social responsibility context in the use of
genetic information in which ethical actions
in occupational health could be conducted is
the main purpose of this paper.
Key words Molecular genetics, Workers
health, Ethics, Genetic screening, Genetic epidemiologyResumo O artigo discute o impacto dos avanços da genética e da biologia molecular sobre
a prática em saúde ocupacional. O conhecimento atual sobre o genoma humano permite, em certas circunstâncias, identificar fatores individuais de suscetibilidade a doenças em
situações de exposição a substâncias químicas
ou físicas, ou ainda, a doenças genéticas de manifestação tardia. Estudos epidemiológicosincorporando elementos da genética e da biologia
molecular têm sido desenhados para avaliar a
interação de variantes metabólicas e exposições ambientais no risco de ocorrência de diferentes doenças. Apesar desta perspectiva, considera-se que as pesquisas nesta área são ainda incipientes. A estratégia para a redução dos
danos causados à saúde do trabalhador deve
continuar a ter como base,prioritariamente,
a modificação e a adequação dos ambientes de
trabalho e não a especificação genética da força de trabalho. Introduzir a discussão sobre a
necessidade de definir princípios de responsabilidade social no uso de informações genéticas e que possam reger ações éticas em saúde
do trabalhador é uma das propostas principais
deste artigo.
Palavras-chave Genética molecular, Saúde
dotrabalhador, Ética, Rastreamento genético,
Epidemiologia genética

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Introdução
De acordo com a legislação trabalhista, empregadores podem selecionar seus empregados com base no grau de instrução e na experiência profissional anterior, mas não podem
usar como critério de seleção condições específicas como idade, sexo, cor de pele e origem
étnica. Atualmente, informações sobre o perfilgenético de candidatos a emprego têm sido
incluídas em processos seletivos. Nos Estados
Unidos, estudos recentes estimaram que cerca de 7% das empresas americanas já fazem
uso do s creening genético na seleção de seus
trabalhadores (Austin e t al., 2000). O número de informações genéticas tende a aumentar constantemente e, entre as numerosas razões apontadas para o uso destas informações
como...
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