trabalho ava

FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS
UNIDADE 4
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
DISCIPLINA: GESTÃO DO CONHECIMENTO

FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS
UNIDADE 4
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO
AULA 3 : TEORIA DA CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL
DISCIPLINA: GESTÃO DO CONHECIMENTO TUTOR: Lucas MrtinsNome completo Nº RA
Solaris Sora 6745335478
CAMPINAS/SP
2014
SUMARIO
INTRODUÇÃO.....................................................
PASSO 1..............................................................
PASSO 2..............................................................
PASSO 3..............................................................
CONSIDERAÇÕES FINAS..................................
REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS.....................
INTRODUÇÃO
A troca de ideias é um dos processos mais importantes para quem quer se manter competitivo no mercado, e essa habilidade é cada vez mais valorizada e incentivada dentro das empresas.
Um dos fatores mais importantes neste processo é o ambiente, pois ele tem forte influencia sobre as pessoas, por isso é importante à criação de um ambiente onde as pessoas se sintam á vontade para se expor, compartilhar suas ideias e experiências e estarem receptíveis a novos pontos de vistas.
O objetivo deste trabalho é desenvolver maneiras para que os técnicos e competidores de atletismo de diferentes categorias, trabalhem em busca de um mesmo objetivo. Outro ponto importante é ajudar a divulgar a importância da modalidade em todo país.
Palavras chaves: Comunicação, ambiente, equipe.
1. Como valorizar o capital intelectual e o conhecimento dos técnicos, dos demais profissionais e atletas envolvidos nas Olimpíadas?
É importante que fique claro para os técnicos a importância da troca de conhecimentos e experiências, como forma de ajudar no crescimento e desenvolvimento de todos, pois novas ideias trazem novas