trabalho ava

Rigger
Oswaldo Antônio Biltoveni
INSTITUTO OPUS SOBRATEMA

NOSSA FROTA TERÁ UM AUMENTO INCRÍVEL

70.000 NOVOS EQUIPAMENTOS POR ANO

AS ESTATÍSTICAS DEMONSTRAM QUE
EM MAIS DE 90% DOS ACIDENTES
COM GUINDASTES A CAUSA SE DEVE A
FALHA HUMANA

NECESSIDADE DE MÃO DE OBRA QUALIFICADA

 PLANEJAMENTO
 SUPERVISÃO
 OPERAÇÃO

 PRAZOS ESTABELECIDOS
 AUMENTO DA CARGA A SER IÇADA
 SITUAÇÕES COMPLEXAS

DIFICULDADES EXISTENTES
FALTA DE DEFINIÇÃO DE PRÉ REQUISITOS DE ESCOLARIDADE ,
ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES PARA ESTE SEGMENTO

AUSÊNCIA DE
NORMAS MAIS
ABRANGENTES
PARA O SETOR

LITERATURA
TÉCNICA
ESCASSA

FALTA DE
CLASSIFICAÇÃO
OFICIAL DE
CARGOS PARA O
SETOR (CBO)

RIGGER algumas empresas definem como o sinaleiro, outras como o profissional que elabora o plano de rigging. p q p gg g

O PERFIL
DO
PROFISSIONAL
“RIGGER”

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Facilidade em leitura e interpretação de plantas e desenhos técnicos. Conhecimento e habilidade em cálculos numéricos, matemática, geometria, trigonometria , física e resistência dos materiais.
Conhecimento dos produtos comerciais para amarrações e leitura dos manuais correspondentes.
Habilidade em utilização de recursos modernos, tais como: softwares, auto-cads, etc... f Conhecimento das características dos guindastes existentes e com disponibilidade no mercado

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Facilidade na leitura dos manuais técnicos sendo que muitos são apresentados em inglês e no sistema britânico de medidas.

Criatividade e visão espacial na elaboração do plano em função das condições locais e das características da peça
Formação técnica adequada e experiência em obras de montagem ç q p g eletromecânica. Motivação e comprometimento com o trabalho envolvido, procurando se atualizar constantemente em face às inovações p g aplicadas aos métodos construtivos e aos novos guindastes desenvolvidos no