Trabalho Administra o Taylor

1) Que aconteceria se Taylor não obrigasse os homens a descansar ?
R: Conseqüentemente ocasionaria uma queda de produção, em torno do cansaço físico e mental, portanto Taylor conseguiu interagir os funcionários mostrando que o descanso iria aumentar a produção, e dar motivação ao trabalho obtendo uma pausa de descanso.

2) Você acredita que o trabalho duro e ininterrupto atrapalha a produtividade? Justifique sua resposta.
R: Sim, porque os funcionários já começariam trabalhando o dia, com desgaste físico, desmotivado, sem critérios e planejamento, com isso provocando desperdícios de mão-de-obra, rotatividade de pessoas no setor, não conseguindo ter ritmo de trabalho, não tendo desempenho em suas funções.

3) Trabalhar menos produz mais em qualquer situação? Argumente sua resposta.
R: Depende, porque cada tipo de função possui restrições diferentes, portanto quando trabalhamos e descansamos em intervalo de tempo, conseguimos repor as energias desgastadas, ajudando assim ter rendimento de produtividade / dia, podendo fazer metas e planejamento para adquirimos possíveis lucros.

4) Você conhece outras situações em que as pessoas precisam descansar para poder realizar uma tarefa?
R: Algumas profissões necessitam de intervalo de descanso como: quem trabalha com máquinas em indústrias; trabalhos braçais; competidores esportivos; linha de montagem, telemarketing, entre outras.

5) Na empresa em que você trabalha, caso fosse aplicado esse estudo, qual seria o resultado?
R: Os colaboradores dos setores teriam condições de trabalho, os intervalos (pausa), contribuíriam na auto-estima, trazendo rendimento nas suas funções, interagindo com os demais, diminuindo as faltas por motivo de doenças, e aumento da produtividade dos mesmos nos setores.

6) O que leva os empregados a trabalhar excessivamente ?
R: Por vários motivos: aumentar renda mensal; compulsão; inadimplência; não ter controle de gastos mensais, sobrecarregado de trabalho (má distribuição de atribuições), ou