trabalho ADM3

BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO
TEMA: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO
TEMA: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Recrutamento e Seleção
RESUMO

1. INTRODUÇÃO o processo que envolve o recrutamento e seleção de pessoas que é de grande importância para organização, pois é por meio dele que organização consegue atrair talentos que irão ajudar na construção da vantagem competitiva organizacional, bem como a importância do processo de seleção dos principais passos e técnicas envolvidas na seleção de pessoal, para garantir que a organização faça a melhor escolha dentre os candidatos recrutados na fase anterior. Nos dias atuais sabe-se que os cargos são parte integrante do formato estrutural da organização, esse formato organizacional condiciona e determina a distribuição, a configuração e o grau de especialização dos cargos. Também é preciso considerar que o desenho organizacional representa a arquitetura da organização: como os seus órgãos e cargos estão estruturados e distribuídos, bem como quais as relações comunicação entre eles, como o poder estar definido e como as coisas irão funcionar no âmbito corporativo.
E essencialmente ter um bom processo de recrutamento e seleção, é uma necessidade cada dia mais estratégica e complexa para as organizações. O processo de seleção é essencial para o sucesso de uma empresa, pois é através dele que as organizações podem identificar talentos com potencial para fazer a diferença em um mercado cada vez mais competitivo. O grande desafio atual é a condução do processo de seleção para evitar falhas e o fracasso do processo. A falta de critérios e instrumentos adequados é um dos principais motivos deste fracasso, e na maioria das vezes, pode gerar grandes perdas financeiras. Isso sem falar sobre os custos que enganos como estes podem causar com relação à perda de tempo ou de clientes.

2. A importância de um Recrutamento e Seleção de