trabalho ADM

Administração
Participativa

O que é Administração
Participativa ?
Administração Participativa é uma filosofia ou política de administração de pessoas, que valoriza sua capacidade de tomar decisões e resolver problemas, aprimorando a satisfação e a motivação no trabalho, contribuindo para o melhor desempenho e para a competitividade das organizações.

O início da Administração
Participativa

A Administração Participativa é uma das idéias mais antigas da administração, que nasceu na Grécia, a mais de 2000 anos com a invenção da democracia.
Continua a ser a idéia moderna, que integra as praticas mais avançadas e é considerada um dos novos paradigmas da adminisnistração. Assim como era na época de sua invenção, a participação é, na atualidade, um conceito que continua a oferecer desafios sem resposta

Administração
Participativa dentro das empresas Administrar de forma participativa consiste em compartilhar as decisões que afetam a empresa, não apenas com funcionários, mas também com clientes ou usuários, fornecedores, e eventualmente distribuidores da organização. A meta da Administração
Participativa é construir uma organização participativa em todas as interfaces.

Na empresa, onde ocorre este tipo de administração, as ações do trabalho proporcionam a produção de produtos de alta qualidade, produtividade e constante inovação cujo resultado é o sucesso empresarial. O método participativo permite que funcionários participem da administração da empresa de forma organizada contribuindo com suas experiências e conhecimento, agregando valores as funções pessoais dos quais eles participam.

Modo de adaptação das
Empresas
O comportamento das empresas participativas tem elementos que direcionam as mudanças do ambiente externo. É importante ressaltar que essas empresas também se adaptam mais rapidamente as novas tecnologias, com isso elas crescem utilizando forma mais adequada às novas técnicas disponíveis para o crescimento empresarial.

O modelo de Adiministração