Trabalho adm

POLO PARCEIRO DE SANTA ROSA -RS ADMINISTRAÇÃO / GESTÃO DO CONHECIMENTO

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA GESTÃO DO CONHECIMENTO

Adriane Becker Adams RA 376435 Camila Karkow RA 382617 Jucimara Zwirtes RA 385230 Simone Henzel RA 385226 Scheila Cristina Pasa RA382613 Vander Knuppe RA 385229 Prof. Rodrigo Rodrigues

SANTA ROSA, junho de 2012.

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SUMÁRIO INTRODUÇÃO.............................................................................................................. 3 1. GESTÃO DO CONHECIMENTO..................................................................... ........ 4 2. ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL.........................................................................8 3.CLUSTER...................................................................................................................12 CONSIDERAÇÕES FINAIS.......................................................................................14 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS........................................................................15

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INTRODUÇÃO

As empresas são fundamentadas em conhecimento e informação, agregados e contextualizados, frutos do desenvolvimento de indivíduos na organização. A Gestão do Conhecimento desempenha ações estratégicas auxiliando no processo de inteligência competitiva, gerando idéias, solucionando problemas e tomando decisões. De acordo com Valentim(2002, p.1) a Sociedade da informação traz paradigmas da economia, como a produtividade e a qualidade e cria novos caminhos para o desenvolvimento, bem como exige uma nova postura diante das mudanças sociais. Gerar, obter e aplicar conhecimento passa a ser item básico para enfrentar essas mudanças.

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1.GESTÃO DO CONHECIMENTO

De acordo com Francisco Lacombe e Gilberto Heilborn, autores do livro Administração: Princípios e Tendências; o conhecimento é a principal vantagem competitiva da organização, devido às mudanças no mercado aumentar. Esta é a Era do Conhecimento; da capital Intelectual.