TRABALHO 1 PERIODO DEPENDENCIA

sumario

Introdução: ..................................................................................................1

Desenvolvimento:...........................................................................................5
Subtítulo 2.1....................................................................................................5e6
Subtítulo 2.2....................................................................................................6
Subtítulo 2.3....................................................................................................6
Subtitulo..2.4....................................................................................................6e7

Conclusão: .................................................................................................... 8

Referencias.......................................................................................................9 1 INTRODUÇÃO

O objetivo deste trabalho é aprimorar o entendimento sobre as abordagens, as teorias da Administração, os elementos da comunicação e a sua importância, homem espaço e o surgimento do modo de produção capitalista, as teorias da motivação e a relação com o desempenho e o ciclo motivacional.

2 DESENVOLVIMENTO 2.1 – A abordagem clássica surgiu em decorrência da Revolução Industrial, e dois fatores foram fundamentais para que isso ocorresse: o crescimento acelerado e desorganizado das organizações e a necessidade de aumentar a eficiência e a competência destas. A abordagem humanística da ênfase nas pessoas que participam das organizações prioriza as pessoas e os grupos sociais e foca nos aspectos psicológicos e sociológicos, A abordagem comportamental busca soluções democráticas e humanas para os problemas organizacionais. As abordagens clássicas,