Trabalhador ganha com horário flexivel

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 TEMA: Relevância do planejamento dos processos de rh 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS 11 REFERÊNCIAS 12
INTRODUÇÃO
A finalidade deste trabalho é aplicar os conteúdos estudados nas disciplinas do semestre em situação vivencial, promovendo nas disciplinas do semestre em situação vivencial, promovendo a interdisciplinaridade e a integração entre teoria e prática.
Nota-se que o profissional esteja à frente do tempo pronto para enfrentar os desafios e o mercado do século XXI. É claro que o empreendedor também deve ser inserido no sistema global desse novo mercado contemporâneo.
Numa determinada empresa a seleção só é eficaz quando acontece de forma planejada, isso significa que na hora de selecionar as pessoas tem-se que verificar vários subsídios para que no futuro a organização consiga satisfazer a clientela que busca produtos inovadores e de qualidade.
Nesse contexto irá ser discutido a organização da área de Recursos Humanos da empresa da família Bertocci, e todo o processo necessário para o recrutamento e seleção dos cargos: recepcionista e caixa.
É importante que a organização apresente estratégias ao selecionar as pessoas para o ingresso na mesma e quais os recursos necessários ao enfrentar o mercado altamente competitivo. Entretanto, em todo lugar pode surgir conflitos, eles fazem parte do relacionamento humano e se tornam até fator de crescimento se forem trabalhados através do debate conduzido da maneira certa e na hora certa.
Assim, a elaboração desse trabalho é também fazer uma análise de como está sendo o desenvolvimento das rotinas trabalhistas, a realização de um Plano Anual, a Remuneração – Políticas de cargos e salários, além de propor uma pesquisa mais profunda que servirá para os profissionais como um estudo acerca do estudo em questão.

TEMA: Relevância do planejamento