Trabalhador ganha com horario flexivel

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 18 (4447 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 19 de abril de 2013
Ler documento completo
Amostra do texto
Visão geral |
| Apresentação da disciplina: |
| Na disciplina de Práticas Trabalhistas iremos estudar as Relações de emprego, Contrato de trabalho, estabilidade, trabalho rural, trabalho doméstico, Previdência Social: Segurados e Dependentes. Acidentes de trabalho, Rotinas do Departamento pessoal das empresas, caso prático. |
| Objetivo da Disciplina |
| A disciplina terá comoobjetivos, entre outros: 1. Apresentar aos alunos as noções básicas do departamento de Prática Trabalhista dentro das organizações; 2. Evidenciar os tipos de empregadores, empregados e trabalhadores, bem como os tipos de contratos de trabalho existentes; 3. Discorrer sobre a conceituação e finalidade da Previdência social, bem como as características pertinentes aos Segurados e Dependentes,Exporaos alunos diversos casos práticos e aplicáveis ao Departamento Pessoal das empresas, sendo eles: Salários e Ordenados, 13º salário, Férias, Rescisão de contrato, Contribuições Previdenciárias.  |
  | Conteúdo Programático: |
| 1. Noções iniciais sobre Departamento Pessoal 1.1  Empregador 1.2  Empregado1.3  Trabalhador 1.4  Tipos de trabalhadores1.5  Contratos de trabalho2. Rotinas deadmissão 2.1  Documentos a serem apresentados pelo empregado2.2  Documentos a serem preenchidos pelo empregador2.3  Fases da contratação (preliminares, nucleares e conseqüentes)3. Previdência Social 3.1  Conceituação e objetivo 3.2  Segurados3.3  Dependentes 3.4  Benefícios3.5  Estabilidades provisórias 3.6  Contribuições4. Folha de pagamento 4.1  Composição 4.2  Proventos 4.3  Descontos 4.4  13ºSalário 4.5  Férias Rescisão de contrato  |
WEB-AULA 1
PREVIDÊNCIA SOCIAL [1]
O que é Previdência Social
A Previdência Social é o seguro social para a pessoa que contribui. É uma instituição pública, que tem como objetivo reconhecer e conceder direitos aos seus segurados. A renda transferida pela Previdência Social é utilizada para substituir a renda do trabalhador contribuinte, quandoele perde a capacidade de trabalho, seja pela doença, invalidez, idade avançada, morte e desemprego involuntário, ou mesmo a maternidade e a reclusão.
Saúde e Segurança Ocupacional
Em 2006, foram registrados 503.890 acidentes e doenças do trabalho, entre os trabalhadores assegurados da Previdência Social. Observem que este número, que já é alarmante, não inclui os trabalhadores autônomos(contribuintes individuais) e as empregadas domésticas. Estes eventos provocam enorme impacto social, econômico e sobre a saúde pública no Brasil. Entre esses registros, contabilizou-se 26.645 doenças relacionadas ao trabalho e, parte destes acidentes e doenças teve, como consequência, o afastamento das atividades de 440.124 trabalhadores devido à incapacidade temporária (303.902 até 15 dias e 136.222 comtempo de afastamento superior a 15 dias), 8.383 trabalhadores por incapacidade permanente e o óbito de 2.717 cidadãos.
Para termos uma noção da importância do tema saúde e segurança ocupacional, basta observar que, no Brasil, ocorre cerca de 1 morte a cada 3 horas, motivadas pelo risco decorrente dos fatores ambientais do trabalho e, ainda, cerca de 14 acidentes ocorrem a cada 15 minutos najornada diária.
Se considerarmos exclusivamente o pagamento pelo INSS, dos benefícios devido a acidentes e doenças do trabalho, somado ao pagamento das aposentadorias especiais decorrentes das condições ambientais do trabalho, encontraremos um valor superior a R$ 10,5 bilhões/ano. Se adicionarmos despesas, como o custo operacional do INSS mais as despesas na área da saúde e afins, o custo - Brasilatinge valor superior a R$ 39 bilhões. A dimensão dessas cifras apresenta a premência na adoção de políticas públicas voltadas à prevenção e proteção contra os riscos relativos às atividades laborais. Muito além dos valores pagos, a quantidade de casos, assim como a gravidade, geralmente apresentada como consequência dos acidentes do trabalho e doenças profissionais, ratificam a necessidade...
tracking img