trab isa

1.
Pode definir-se motivação como o conjunto de impulsos que orientam o comportamento de uma pessoa em direção a determinado objetivo. A palavra motivação vem do latim movere que significa “mover”. Podemos dizer que a motivação é então aquilo que é susceptivel de mover o individuo levando-o a agir para atingir o seu objetivo e de lhe conferir um comportamento orientado. Por exemplo, o ordenado que uma empresa paga a um individuo é uma motivação para este trabalhar nessa empresa.
Neste momento como estou desempregada não estou muito motivada como é normal, anteriormente trabalhava na função pública e posso dizer que não me sentia motivada bem como não existiam quaisquer tipo de incentivos para os funcionários.

2.
A Teoria das Necessidades de McClelland é uma das muitas teorias que procuram explicar as motivações dos trabalhadores através da satisfação das suas necessidades. Nesta teoria, McClelland coloca em destaque aquilo a que chamou as necessidades adquiridas, isto é, as necessidades que as pessoas desenvolvem com a sua experiência ao longo da sua vida, à medida que interagem com os outros e com o seu ambiente. De entre estas existem três que assumem especial importância:
. A necessidade de realização, que traduz o desejo da pessoa em atingir objetivos que representem desafios em fazer melhor e mais eficientemente;
. A necessidade de poder, isto é, o desejo de controlar, decidir e de influenciar ou ser responsável pelo desempenho dos outros;
. A necessidade de afiliação, que representa o desejo de manter relações pessoais estreitas e de amizade.
Segundo McClelland, apesar de em graus diferentes, todas as pessoas possuem estes três tipos de necessidades, contudo, apenas uma delas prevalecerá e definirá a sua forma de atuação.

3.
Maslow foi um psicólogo de grande destaque por causa de seu estudo relacionado às necessidades humanas. Segundo ele, o homem é motivado segundo suas necessidades que se manifestam em graus de importância onde as