Tica E Rela Es Humanas No Trabalho

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho

NOME
Camila do Nascimento Alencar
RA
3228535507

Atividade de Autodesenvolvimento

Anhanguera Educacional
2015
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho

Atividade de Autodesenvolvimento

Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação da tutora Ilsenir Mara Soares.

Anhanguera Educacional
2015
Introdução

Aos 19 anos, Michael Dell fundou a PC´s Limited com U$$ 1.000 e uma visão revolucionária de como a tecnologia deveria ser projetada, fabricada e vendida. A empresa Dell com forma correta busca vencer com seu compromisso, integridade e com a responsabilidade. Com isso preserva-os com seus valores em tudo no que fazem. Demostrando a cultura, por meio de relações sólidas, positivas e incentivadoras, que são desenvolvidas entre os membros da equipe. As iniciativas de diversidade da Dell focam-se em três imperativos comerciais:
Proporcionar ao cliente uma excelente experiência, o que exige uma força de trabalho que seja um reflexo dos clientes.
Aceder aos melhores talentos que o mercado tem oferecer.
Visar a expansão global com colaboradores que compreendam as várias culturas, proporcionando-nos uma vantagem competitiva.

Desenvolvimento
Cenário Atual: a empresa Dell tem no momento um dos trabalhos mais desafiadores da indústria de tecnologia. John Swainson como presidente da Dell Software, ele está encarregado de organizar todos os produtos que a empresa adquiriu até agora, de forma a ter um conjunto de ofertas coerentes que possam amplificar o esforço da companhia em tornar-se uma empresa mais lucrativa voltada para software e serviços.
Essa é uma percepção do mercado como eles têm que lidar com isso a despachamentos e