tiago

ANEXO I
(a que se refere a Resolução SEPLAG/SEE nº 7110, de 06 de julho de 2009)

PLANO DE GESTÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL
1- IDENTIFICAÇÃO DO SERVIDOR AVALIADO
Nome: MARCIA TEREZINHA TIAGO
Masp 328281-1
Cargo/Disciplina/Função: PEB III RJ
Nº Cargo/admissão:
01
Unidade de Lotação (Superintendência da Unidade Central ou Regional) SEE Diretoria/Escola: E.E.”GALDINOANANIAS DE SANTANA”
2- IDENTIFICAÇÃO DA CHEFIA IMEDIATA
Nome: RICARDINA ANANIAS ROCHA DA SILVA CASTRO
Masp 8236347
Cargo:
D3A-DIRETORA
Unidade de Exercício:E.E.”GALDINOANANIAS DE SANTANA”
3 – PERÍODO AVALIATÓRIO OU ETAPA DE AVALIAÇÃO: 01/01/12 A 31/01/12
4 – DIAGNÓSTICO
Qualidades do servidor que contribuem para desempenho satisfatório (auto-avaliação do servidor)

Disponibilidade e criatividade (estimulando a aprendizagem do aluno)
Práticas didáticas inovadoras de apresentação das aulas

Dificuldades do servidor que interferem no desempenho (auto-avaliação do servidor)
Gostaria de ter formação Acadêmica em Arte
5 - INFORMAÇÕES SOBRE AS CONDIÇÕES DE TRABALHO As condições são adequadas para a realidade da escola

Data: 25/04/12 ____________________________________________ ______________________________________________ Assinatura Servidor / MASP Assinatura Chefia / MASP
6 – REGISTRO DE METAS, AÇÕES E ACOMPANHAMENTO DO RESULTADO DA META

METAS
AÇÕES
ACOMPANHAMENTO DO RESULTADO DA META

1º MOMENTO
DATA

____/_____/_____

2º MOMENTO
DATA

____/_____/_____

OBSERVAÇÃO

LEGENDA
LEGENDA

1-Direcionar a busca pelo conhecimento em Arte
1.1-incentivar a pesquisa através da internet, yutube,meios de comunica

de Comunicação a busca do conhecimento

2-Apresentação de temas relacionados a Arte
2.1-Direcionamento e apoio para