thiago

Páginas: 2 (287 palavras) Publicado: 2 de junho de 2014
 Mudança no perfil do Trabalhador

O perfil do trabalhador passou por diversas mudanças e hoje é bem definido,
o trabalho passou a ser maisintelectual do que braçal. A inovação passou a ser a
palavra de ordem ,e o trabalhador ideal passou a ser aquele com capacidade criativa,
educação superior, espirito empreendedor eproatividade
É importante perceber todas as mudanças que ocorreram ao longo do tempo,as exigências
que foram sendo incorporadas pelas organizações ,visando atender os consumidores efazer
frente a concorrência.
Muitos mais acirrada em um economia global os trabalhadores e os contratos de trabalhos
tiveram de ser adaptados ,é preciso compreender as exigênciaspara o desenvolvimento
de novas habilidades pessoais e profissionais para a entrada e a permanência no mercado
de trabalho.
O ideal é que o trabalhador crie oportunidades dentroda empresa onde atua ,conhecendo
o processo produtivo,a matéria-prima utilizada em seu setor ,qual o principal produto
comercializado dentro da empresa e demais direcionamentoque auxiliem no processo de
qualificação do trabalhador, fazendo assim manterá sua empregabilidade
O fator tempo de trabalho era um critério fundamental para a sua promoção , coma
mudança no perfil do trabalhador entende-se que o desempenho assegura a chamada
Empregabilidade, por meio de aprendizagem ,os contratos começaram a ser mais autônomos,
e alémdo emprego tradicional , surgem nos tipos de trabalhos que podem ser : tercerizados,
temporários ,projetos,a distância, de tempo parcial , temporário , sazonais ,home office,etc.
Os fatores que impactaram o mercado de trabalho trouxeram importantes modificação
no perfil dos profissionais em razão das novas exigências do mercado de trabalho.
Ler documento completo

Por favor, assinar para o acesso.

Estes textos também podem ser interessantes

  • Thiago
  • Thiago
  • Thiago
  • Thiago
  • thiago
  • Thiago
  • thiago
  • Thiago

Seja um membro do Trabalhos Feitos

CADASTRE-SE AGORA!