TESTES PSICOL GICOS

TESTES
PSICOLÓGICOS

FUNÇÃO : medir diferenças entre os indivíduos ou entre as reações do mesmo indivíduo em diferentes circunstâncias. NASCIMENTO : identificação de pessoas mentalmente retardadas.

USOS ATUAIS :
CLÍNICA – exames de pessoas com transtornos emocionais graves e problemas de comportamento.
EDUCAÇÃO – necessidade de avaliação ( Binet – testagem da inteligência )
INDÚSTRIA – seleção e classificação de pessoal
TRÂNSITO – Avaliação para obtenção de CNH e para renovação de CNH profissional.
JURÍDICA – exames psicológicos para objetivos diversos.

Sempre devem ser completados com entrevistas e outras informações sobre o indivíduo.


VARIAÇÃO DOS TESTES
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Maneiras como são aplicados

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Nos aspectos comportamentais que abragem : traços cognitivos, habilidades, aptidões, medidas de variáveis afetivas de personalidade ( traços emocionais ou motivacionais, comportamento interpessoal, interesses, atitudes e valores.) DEFINIÇÃO
Medida objetiva e padronizada de uma amostra de comportamento. São feitas observações sobre uma amostra.

Valor diagnóstico ou preditivo

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depende do grau que ele serve como um indicador de uma área relativamente ampla e significativa do comportamento. Deve existir uma correspondência do teste com o que é testado. Não precisando, os itens se assemelhar ao comportamento que o teste deve predizer.
Apenas uma correspondência empírica. O grau de semelhança pode variar. Ex : teste de vocabulário e teste de personalidade
( Rorschach )

PADRONIZAÇÃO
Uniformidade de procedimento na aplicação e na pontuação, para serem comparáveis.
Devem ser dadas as instruções de forma padrão. Não existem padrões de aprovação ou reprovações, existindo uma “norma”
( desempenho normal ou médio ) . Se a maioria das crianças de 8 anos fazem certo
12 questões em 50, a norma é 12 para esta idade. MENSURAÇÃO DE OBJETIVA
Objetividade de um teste – padronização da aplicação, pontuação e interpretação são objetivos porque não dependem da subjetividade