Terceriza O

TERCEIRIZAÇÃO:

“Terceirização (Outsourcing)”:
Terceirização ou outsourcing é uma prática que visa redução de custo com aumento de qualidade, utilizada principalmente em empresas como de telecomunicação, mineração, industrias, etc. Evitando assim burocracias internas.
Deve-se verificar os interesses da empresa, pois a terceirização deve estar em conformidade com o foco e as estratégias da organização, pois isso irá auxiliar a empresa a alcançar seus resultados, devem estar sempre alinhados.
Verificando também que a empresa não deve terceirizar sua atividade-fim, porque isso é a razão de existir da empresa.

Origem:
"1992 - Terceirização passa a ser o termo do momento. Criado na empresa gaúcha Riocell, foi introduzido e disseminado no meio empresarial pelas páginas de EXAME". Fonte:Revista Exame - Edição 766 Especial de 35. Aniversário, de 15/05/2002

Definição e conceitos:
“Pratica que permite a empresa abrir mão as execução de um processo e transferir para um terceiro, portador de uma base de conhecimento mais especializada, com o objetivo de agregar valor ao produto final” (Leonardo Leocadio).
É um processo onde possibilita a empresa a transferir uma atividade-meio a terceiros de forma controlada e gerenciada, para que esta possa se focar na sua atividade principal.

A terceirização na Petrobras:
Empresa: Petrobras
Segmento de atuação/ principal atividade: Empresa petrolífera
Localização: Sede - Rio de janeiro
Setores terceirizados: sobressaema alimentação, limpeza predial, perfuração, operação de sondasmanutenção ( predial, mecânica, caldeiraria, soldagem, elétrica, instrumentação, refratários, isolamento térmico, e inspeção de equipamentos), movimentação de carga, informática, análise laboratorial, cimentação e complementação de poços, almoxarifado,montagem e construção de projetos, serviços médicos e administrativos, dentre outros... (DIEESE 2002).
Vantagens da terceirização:
Otimiza o processo de produção;
Redução de custos;
Melhora na qualidade dos