Terceiro setor

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ORGANIZAÇÃO E GESTÃO SOCIAL INSTRUMENTOS DE TRANSFORMAÇÃO NO TERCEIRO SETOR



RESUMO
O Terceiro Setor traz uma história fascinante, dadas às suas transformações desde os momentos assistencialistas da filantropia aos momentos atuais em que a visão da filantropia passa a ser uma visão empreendedora, com grandes resultados e a utilização das mais diversas ferramentas. Dentro deste cenáriosurgem mudanças no próprio assistente social e especialmente em sua função. O mesmo deixa de ser um distribuidor de benesses e passa a ser um articulador de políticas e gestor de possibilidades. Dentro de nosso tema abordaremos estas transformações históricas no Terceiro Setor e mais especificamente em relação ao Serviço Social, daremos exemplos de trabalhos de sucesso e projetos que fizeramhistória. Abordaremos as ferramentas disponíveis ao assistente social, enquanto “gestor", trazendo uma ênfase especial à captação e mobilização de recursos e os resultados possíveis e esperados ao setor e ao assistente social. PALAVRAS-CHAVES: TERCEIRO CAPTAÇÃO DE RECURSOS. SETOR, GESTÃO, EMPREENDEDORISMO,

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INTRODUÇÃO
O termo “Terceiro Setor” tem sido utilizado com frequência crescente e, pormais que, no contexto do Serviço Social, tenha sido recebido com ressalvas, cuidados, indiferenças e até críticas contundentes, não há como negar a evidência social, econômica e política que tem alcançado no cenário internacional e nacional. Tem se constituído em terreno fértil para a atuação de profissionais das ciências humanas e sociais, dentre os quais tem se destacado especialmente osadministradores que, com primor profissional, tem transferido para as instituições não-governamentais, de assistência social, educação, saúde, lazer, cultura, dentre outras, conhecimentos e técnicas de gestão segundo a lógica empresarial. Dentro deste prisma se espera um assistente social, também gestor, capaz de aproveitar as possibilidades do Terceiro Setor, criar projetos e transformá-los emrealidades contando com isso com o apoio de empresas e investidores nacionais e internacionais, movimentando-se assim o setor, mas sem perder sua característica social. Espera-se deste profissional, o assistente social, que traga à realidade das instituições do Terceiro Setor uma característica mais profissional quanto ao atendimento e serviços prestados aos usuários, sempre tendo em vista o fato de nãoperder o foco social. Com essas afirmações em mente podemos compreender com um pouco mais de facilidade o que vem a ser o chamado Terceiro Setor. Alguns conceitos de Terceiro Setor são trabalhados por diferentes autores que têm se destacado enquanto estudiosos do assunto. Como exemplo: ... Por Terceiro Setor entenda-se (...) a sociedade civil que se organiza e busca soluções próprias para suasnecessidades e problemas, fora da lógica do Estado e do mercado. (RODRIGUES, 1998 p.31).

1. TERCEIRO SETOR: ORIGENS E MUDANÇAS
As organizações que compõem o Terceiro Setor evidentemente não são novas. Como exemplos tradicionais no Brasil, temos as Santas Casas de Misericórdia, cuja primeira unidade aqui chegou junto com Dom João VI. Temos as APAES (Associação de Pais e Amigos de Excepcionais), deexpressiva presença no cenário nacional, e tantas outras obras de caráter social filantrópico que se espalham por esse Brasil. E, mais recentemente, as denominadas ONGs, resultantes dos movimentos sociais que emergiram em plena ditadura

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militar, nos anos setenta, atuando na defesa dos direitos sociais das minorias, do meio ambiente, dos animais, etc. Portanto, a configuração deatendimento, ou formas de atender as demandas, não mudou, porém, nova é a forma de se olhar e de se conceber essas organizações como componentes de um setor em franco desenvolvimento e crescimento em países como o Brasil, mas que começou nos países hegemônicos economicamente, tais como EUA, Inglaterra e França. Segundo pesquisa realizada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) e o...
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