terceirização

SUMÁRIO

TERCEIRIZAÇÃO

I – Considerações Iniciais

II – Conceitos de Tercerização

• Segundo Anita Kon
• Segundo Sergio P. Martins
• Segundo Carlos Alberto Ramos Soares de Moraes
• Segundo Ciro Pereira da Silva
• Segundo Mauricio Godinho Delgado
• Segundo Rodrigo Lacerda Carelli
• Segundo o livro do SEBRAE “ Comece Certo Pousada”
• Segundo Giovanna Lima Colombo

III – A História da terceirização

• Segundo Anita Kon
• Segundo Sergio P. Martins

IV – Terceirização como Estratégia Competitiva

V – Atividades que podem ser terceirizadas

VI – Riscos da terceirização

VII – Vantagens e Desvantagens de Terceirização

VIII – Referências Bibliográficas

TERCEIRIZAÇÃO

III – História da Terceirização

A origem da terceirização deu-se nos Estados Unidos logo após a eclosão da Segunda Guerra Mundial, pois as indústrias bélicas tinham que concentrar seus esforços no desenvolvimento da produção de armamentos e passaram a delegar algumas atividades a empresas prestadoras de serviço. Porém, a idéia de subcontratação explícita no conceito não é recente, trata-se de uma realidade histórico-cultural, que deve ser estudada de acordo com a noção de seu desenvolvimento dinâmico no transcurso do tempo. Para Sergio Pinto Martins a Terceirização surge a partir do momento que a desemprego na sociedade. Segundo Anita Kon, a Terceirização possuí raízes medievais que se expandiram em regiões da Europa a partir do século XVI, por meio da ruralização da indústria de tecidos de lã. Época de crescentes mudanças no mercado onde os preços competitivos levam as empresas à utilização do trabalhador rural. Na Idade Moderna, a subcontratação, era estabelecida por meio de um arranjo no qual empregador-mercador estabelecia um acordo para pagamento por peça de um volume de produção, sendo os processos de trabalho e os equipamentos responsabilidade do trabalhador ou grupo de trabalhadores. O empregador era apenas o