TERCEIRIZAÇÃO

25/02/2014

Surgimento da Terceirização
Brasil:
Multinacionais por volta de
1950
2º Guerra
Mundial
Adriana Cristina
Caroline Félix
Jane Paiva
Leidiane Todon
Patricia Pereira
Roberta Rodrigues

Roma Antiga

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HISTÓRIA

CONCEITO

No Brasil:
Terceirização: Terceirização é a contratação de serviços por meio de empresa, intermediária
(interposta) entre o tomador de serviços e a mão-deobra, mediante contrato de prestação de serviços. A relação de emprego se faz entre o trabalhador e a empresa prestadora de serviços, e não diretamente com o contratante (tomador) destes.

Serviços de limpeza e conservação foram as primeiras referencias deste sistema;
Surgimento de uma nova ordem jurídica para atender e normatizar as questões trabalhistas
Mas foi somente na década de 1990 que a terceirização ganhou relevância nacional, pois se difundiu por praticamente todos os setores de atividade, inclusive no setor público

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RAZÕES PARA
TERCEIRIZAR

RAZÕES PARA
TERCEIRIZAR

As razões para terceirizar vão de redução de custos até maior acesso à inovação. Diminuir custos ou aumentar a produtividade, a terceirização aparece como uma alternativa estratégica de ótimos resultados. ❧
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De uma maneira geral, as razões para terceirizar incluem um ou mais dos seguintes aspectos:

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custos reduzidos (decorrentes de economias de escala ou mão-de-obra mais barata); aumento da qualidade; uso de novas tecnologias; trabalho realizado com maior eficiência: concentrar esforços no objeto fim da empresa, terceirizando os processos e as atividades que não estejam ligadas diretamente a seu objeto social;

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RAZÕES PARA
TERCEIRIZAR

O que pode ou não ser terceirizado.
Conforme dispõe o artigo 581, § 2º da CLT, entendese por atividade preponderante a que caracterizar a unidade de produto, operação ou objetivo final, para cuja obtenção todas as demais atividades convirjam,
exclusivamente,