Terceirizacao

FACULDADE ANHANGUERA OSASCO

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

TECNOLOGIAS DE GESTÃO

OSASCO
2012

SUMÁRIO

Introdução __________________________________________________________ 03

Os benefícios da Terceirização__________________________________________ 04

Conclusão __________________________________________________________ 05

Referência___________________________________________________________05

INTRODUÇÃO

Uma ferramenta de gestão muito utilizada nas empresas atuais é a Terceirização de Serviços de Atividades Meio. A Legislação brasileira permite apenas a terceirização desse tipo de atividade dentro de uma organização, porém há muitos benefícios na utilização desta. Desde benefícios financeiros como economia de tempo e dinheiro para criar uma estrutura e gerir tais serviços até a excelência na mesma prestação de serviços visto que, quando terceirizados são executados por empresa especializada e com experiência no mercado.

Tomaremos como exemplo o caso a seguir.

OS BENEFÍCIOS DA TERCEIRIZAÇÃO

A empresa escolhida chama-se SAINT GOBAIN DO BRASIL PRODUTOS INDUSTRIAIS E PARA CONSTRUÇÃO LTDA – Divisão Weber. Atua no setor de construção civil produzindo argamassas (Quartzolit), impermeabilizantes, rejuntes etc. Uma das empresas do grupo francês SAINT GOBAIN que atua no Brasil em vários segmentos. A Weber está localizada em Jandira na Via de acesso João de Góes, 2127.
Alguns dos setores que são terceirizados são: Manutenção Predial, Segurança Patrimonial, Limpeza e Restaurante.
Há uma grande vantagem na terceirização desses setores, principalmente pelo baixo custo na operação e maior ganho na qualidade da prestação de tais serviços aos funcionários e direção.
A seguir, trataremos das vantagens dessa contratação de empresa especializada nesses serviços mais detalhadamente.

Uma das vantagens da terceirização dos serviços acima descritos está na redução de custo em relação à montagem e gestão dessas áreas na empresa. Ao se