Teorias da administração

Teorias da Administração II

1) “Forma de interpretação pessoal do homem em relação ao universo e a tudo que ele convive”

a.( ) ciência
b.( x ) senso comum
c.( ) paradigma
d.( ) teoria

2) “Conhecimento que origina o estudo de um campo científico, utilizando-se métodos e valores que são concebidos como modelo. É como uma referência para estudos e pesquisas”.

a.( ) teoria
b.( ) ciência básica
c.( ) ciência aplicada
d.( x ) paradigma

3) “É uma linha teórica da sociologia, criada pelo francês Auguste Comte (1798-1857), que começou a atribuir fatores humanos nas explicações dos diversos assuntos, contrariando o primado da razão, da teologia e da metafísica. Estudo de relações existentes entre fatos que são diretamente acessíveis pela observação”.

a.( x ) positivismo
b.( ) compreensão
c.( ) funcionalismo
d.( ) estruturalismo

4) “A ênfase nas tarefas, aumento da produtividade, uso de métodos científicos de trabalho, estudo de tempos e movimentos, jornada longe de trabalho por dia e a característica de uma abordagem prescritiva e normativa de sistema fechado” é a característica da(o):

a.( ) Teoria clássica, de Fayol.
b.( ) Teoria da burocracia, de Weber.
c.( c ) Administração Científica, de Taylor.
d.( ) Teoria das Relações humanas, de Mayo.

5) Henry Ford foi conhecido por sua estratégia que revolucionou o comércio de sua época, qual foi ela?

a.( x) o modelo de produção em série, linha de montagem, custos mais baixos (produzia desde a matéria-prima até o produto final), diminuição da carga horária de trabalho (para 8hs por dia).
b.( ) criou o carro mais potente e veloz de sua época, agregando valor ao produto e ficando na frente das outras montadoras.
c.( ) diminuiu a carga horária dos funcionários, criou um novo modelo de carro mais sofisticado e aumentou os salários da época.
d.( ) criou o modelo de produção em série, aumentou a carga horária de trabalho dos funcionários e reduziu os custos e os salários.