Teoria estruturalista

1. ORIGENS

A oposição entre as ideias e conceitos de relações humanas e da administração científica e teoria clássica, levaram os estudiosos a se preocuparem em formular um novo referencial teórico capaz de abarcar os aspectos humanos e os inerentes à tarefa. Surgiu o estruturalismo como uma tentativa de compreender a organização como um todo social complexo. A Teoria Estruturalista surgiu de uma série de aspectos, dentre eles podemos citar: • A oposição surgida entre a Teoria Tradicional e a Teoria das Relações Humanas – eram incompatíveis, por isso era necessário um posicionamento que integrasse os aspectos de uma e de outra. • A necessidade de visualizar a organização como um todo - a preocupação com as partes que constituem o todo, por exemplo, a preocupação com os grupos formal e informal. • A influência causada pelo estruturalismo nos grupos sociais – o movimento estruturalista manifestou-se em vários domínios do conhecimento científico, ganhou uma extensão considerável em Antropologia, Linguística, Filosofia, Psicanálise entre outras. Manifestou-se também na teoria das organizações através de vários autores. • Novo conceito de estrutura – Estrutura é o conjunto formal de dois ou mais elementos e que permanece inalterado seja na mudança, seja na diversidade de conteúdos, isto é, a estrutura mantém-se mesmo com a alteração de um dos seus elementos ou relações.

2. CONCEITOS DE ESTRUTURA E ESTRUTURALISMO

O conceito de estrutura proporcionou o surgimento do tipo de sociedade de Max Weber. Weber conceitua a estrutura como um conjunto que se constitui, se organiza e se altera e seus elementos têm certa função sob certa relação, o que impede o tipo ideal de estrutura de retratar fiel e integralmente a diversidade e a variação do fenômeno real) trouxeram novas concepções a respeito do estudo das organizações sociais. Na teoria administrativa, os estruturalistas se